トップIT・通信系その他 - 人事 - 正社員 - 東京都【銀座本社】中途採用人事◇＜人事・人材営業経験歓迎＞急成長中ITコンサル企業／リモート可／働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社ノースサンド
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【銀座本社】中途採用人事◇＜人事・人材営業経験歓迎＞急成長中ITコンサル企業／リモート可／働き方◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区銀座4-12-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
◇◆人材紹介営業から採用人事にキャリアチェンジ可能／採用業務を中心に幅広い人事経験が積めます◎『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出◇◆
●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ
●採用だけでなく採用計画の策定や採用イベント運営等幅広い業務ができる
社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メンバーを募集します。
■業務内容
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（カジュアル面談／採用面接等）
・採用イベント設計／実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
※コンサルタント職を中心に毎月30名程採用しています
■入社後の流れ
まずはOJTで業務に慣れた後に、採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。
社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。
■組織構成
中途採用はメンバー15名が在籍しており、中途入社者も多く活躍中です。
急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いしたいと思っています。
■ポジション魅力／キャリアパス
・経営層との距離が近く、会社の成長を人事面で支え手触り感を持ちながら成長できる環境です。
・採用のスペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアの選択肢があります。意欲やご志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。
■働き方
フリーアドレス
オフィスカジュアルOK
リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定）
■当社の特徴
当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。
2015年の設立以来、増収増益を続けています。
創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出
リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ—ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞※https://www.northsand.co.jp/culture
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫
社会人経験が3年以上あり下記に該当する方
・人材領域（採用部門や紹介営業など）に関わる業務経験
・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験
■歓迎条件：
・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
・新卒向けイベントの企画／設計／実行経験がある方
・採用インターンの企画／設計／実行経験がある方
・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方
・人事部門での新卒採用経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ノースサンド |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円〜4,532,928円 固定残業手当/月：71,429円〜396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円〜774,568円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：25時間程度/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）、夏季／冬季／GW、バースデー休暇、産前／産後／育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇等※土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ノースサンド |
| 資本金 | 30百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 1,417名 |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
