【横浜】【自治体分野】大規模システム開発におけるプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム事業部　全国公共システム第一本部　自治体システム第５部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

神奈川県および神奈川県下の政令指定都市の自治体業務システムの開発・運用

総務省外郭団体が管理するシステムの開発・運用



【募集背景】

公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。

その一環として今回、開発部門のプロフェッショナルとして活躍していただけるSEを募集します。



【職務概要】

日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を念頭に、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底した管理を行います。

開発責任者として、担当するプロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理をします。また、期待される納期、予算、およびスコープを守り、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行います。

プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。



【職務詳細】

開発プロジェクトの推進として、以下の内容を取り組みます。

（１）プロジェクトの立ち上げ

　以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。

　・開発規模/工数の見積

　・プロジェクト計画の策定

（２）アプリケーションの要件定義

　・要件を深堀り

（３）設計・プログラミング・テスト

　・方式設計／基本設計～詳細設計を実施

　・プログラミング/テストを取りまとめ

　・成果物の品質評価

（４）システム移行・運用

　・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・顧客の課題発掘から提案、構築、稼働までを一気通貫して携われる

・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感

・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感

・新技術や制度等知識、知見の拡大



【働く環境】

(1)30名程度、20～50代までいるが、30代が一番多い職場

(2)在宅勤務可、出社頻度は3回/週程度　　打合せ等で顧客先（都内）に出張あり



【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

【資格】

・基本情報処理資格技術者

（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）



【経験】

・上流～下流までのシステム開発経験

・システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験



【職務知識】

・IT業界の基礎知識

・システム開発知識







【歓迎条件】

【経験】

・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験

・OSS等を活用し具体化した経験



【職務知識】

・クラウド開発の知識

・AWSの知識



【資格】

・高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格

・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる明るい性格の方

・困難な状況でも前向きに向き合える方



【最終学歴】

学歴不問（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報