法務/コンプライアンス担当※社会的課題をテーマとするコンサルファーム／年休120日【エージェントサービス求人】

法務

★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■採用背景
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。
そこで現在、グループ全体の更なる成長を見据え、強固な法務・コンプライアンス体制の構築が喫緊の課題となっております。
長年の実績と顧客基盤を誇る当社だからこそ、これからの事業展開において、法務・コンプライアンスの重要性はますます高まっています。そこで、この度、法務業務全般を牽引し、法的観点から組織を支え、成長を加速させていただける方を募集いたします。

■仕事内容
当社およびグループ会社の成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
・契約書の作成・レビュー・管理、法的リスクの分析と対応策の提案、社内からの法務相談対応など、法務業務全般をお任せします。
・社内規定や就業規則の整備・運用、コンプライアンス研修の企画・実施などを通して、コンプライアンス体制の強化推進、取締役会や株主総会の運営サポート、グループ会社との連携によるガバナンス体制の強化にも携わっていただきます。

■主な業務内容
・契約書の作成/レビュー/管理（NDA、業務委託契約）
・社内規定や就業規則の整備・運用
・法令改正に伴う対応策の立案
・コンプライアンス研修の企画・実施
・グループ会社との連携によるガバナンス体制の強化
・ストックオプション制度の運用（税制適格／非適格、登記・契約手続き含む）
・新株予約権発行に関する業務
・株主総会・取締役会の議案作成・議事録管理などの運営実務
・株主管理（株主名簿整備、資本政策表の作成・更新）

■当ポジションの魅力
将来的には、IPOに向けた法務デューデリジェンスや上場後の法令対応など、より高度な業務にも携わることができる可能性もございます。

■働き方
・現在、社員の約4分の１のメンバーが子育てと仕事を両立しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業法務の実務経験2年以上
（契約書レビュー、法務相談対応経験／コンプライアンスに関する知識／法令改正への対応策立案経験　等）
■歓迎条件
・ストックオプション制度の運用経験
・新株予約権発行に関する業務の経験
・株主総会・取締役会の議案作成・議事録管理などの運営実務経験
・株主管理経験
・コンプライアンス研修や社内教育の経験
・IPO準備における法務支援経験
・経理または財務の基礎知識・経験
・就業規則や社内規定の整備経験

募集要項

企業名	イーソリューションズ株式会社
職種	法務
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円〜833,333円＜月給＞ 380,952円〜833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により検討します。 ※シニアアソシエイト（非管理職）：所定時間外労働分は月の実績に伴いお支払い※シニアアソシエイト：444,444〜539,682円＋残業代（実績分） ※マネジャー（管理職）：想定年収1000万円（月給833,333円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※全体会議のため毎週第一営業日は8：30〜17：30
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※規定あり住宅手当：近隣住宅補助制度あり※福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40,000円/月）※制度を利用する場合交通費支給なし・在宅勤務手当（1日300円、月の在宅勤務日数）・児童手当制度・がん検診補助制度・結婚・出産時のお祝い金制度・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助) ・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度・書籍購入補助制度・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶)他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜、祝日有給休暇：入社半年経過後10日〜・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇）・育児介護・産休・育休制度・
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	イーソリューションズ株式会社
資本金	50百万円
平均年齢	32歳
従業員数	49名
事業内容	■会社概要：新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行う会社です。いわゆるコンサルティングファームではなく、社会を動かす“仕掛け人”として、「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。気候変動、感染症の世界的流行、国際社会のパワーバランスの変化等、世界は大きな転換期を迎え、持続可能性（サステナビリティ）への関心が高まっています。そのような社会背景から、企業にも「ESG」「SDGs」の観点でサステナビリティへの貢献が求められています。当社は、25年以上この領域で培ってきた「事業プロデュース」のノウハウと人的ネットワークを通じて、サステナビリティに寄与する日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献します。 ■事業内容：産官学複数ステークホルダーとの新規事業開発により「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立する「事業プロデュース」 ■競合他社との違い: 1対1のコンサルティングとして経営課題の解決に従事するのではなく、社会課題解決に特化し、産官学複数のステークホルダーと共に、彼らのビジネス成長との両立を叶える新規事業創出に特化した事業を展開。ヒエラルキーのないフラットなチーム制で、メンバー個々がオーナーシップを持ち、事業構想・戦略立案からアライアンス構築、実行支援まで事業創出の一連業務の複数ロールに同時に携わる為、CSVと経営視点を高め、圧倒的な成長ができます。 ■社長紹介：代表取締役社長佐々木氏は1989年にMIT Sloan School of Management/Master of Science in Managementを卒業。その後、日本鋼管（株）、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（株）を経て、ソフトバンク事業企画室室長（社長室兼務）に就任。1999年1月、イーソリューションズ（株）を設立し、代表取締役社長に就任。
URL	https://www.e-solutions.co.jp/

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