トップコンサルティング - 会計・税務,経営企画 - 正社員 - 東京都【業界未経験◎/神谷町】経営企画担当◇創業80年超の安定基盤/挑戦できる環境/リモート可/フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社日本能率協会コンサルティング
掲載元 doda
【業界未経験◎/神谷町】経営企画担当◇創業80年超の安定基盤/挑戦できる環境/リモート可/フレックス【エージェントサービス求人】
会計・税務、経営企画
本社 住所:東京都港区芝公園3-1-2…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
80年にわたり国内外の企業の経営革新をサポートする当社。今回は当社自体の取組みを企画・推進・支援する「経営企画室」での求人です。
当社のコンサルタントをはじめ、社内外の様々な人との仕事を通じ成長できるポジションです。
■業務詳細:
100年ファームを目指す経営コンサルティングファームで持続的成長を実現すべく、企画・業績管理・様々な活動推進に取り組みます。
・予算策定支援
・月次/四半期業績管理(Tableau活用)
・独自の社会価値創出促進のための企画/推進/サポート
・グループ会社等、社内外との共創の促進
・全社会議など、インターナルコミュニケーションの促進
・海外事業の管理/推進
■当社の強み:
80年近い実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。
■社風:
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。
■当社について:
日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。
現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。
JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。
現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。
DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。
新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・財務会計、管理会計の基礎知識
・MS-Officeが利用可能(Excelの関数レベルが使える)
・BIツール(Tableau、Tableau Prep)が使用可能、または習得意欲がある
・ビジネスレベルの英語力
<語学力>
必要条件:英語初級
募集要項
企業名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
職種 | 会計・税務、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円〜284,000円 その他固定手当/月:16,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。 ■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:15 <その他就業時間補足> ■1日の所定労働時間:7時間 ■平均残業時間:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限70歳/条件あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用制度) ■テレワーク手当(一時金) ■企業年金基金 ■住宅貸付金制度 ■財形貯蓄 ■定期健康診断・人間ドック補助(40歳以上) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■ベビーシッターサービス補助 ■保養施設(出版健康保険組合) ■日本能率協会グループ親睦会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(7日) ■創立記念日 ■有給休暇(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日/1時間単位取得可) ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
資本金 | 250百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 250名 |
事業内容 | ■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。 |
URL | http://www.jmac.co.jp/ |