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ProFuture株式会社
掲載元 doda
広告営業※企画〜マーケティングまで◆年休125日/残業月20時間/日本最大級人事ポータルサイト◆【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
＜第二新卒歓迎！HR領域へのアプローチで日本中の企業様をより良く変える会社です！＞ほぼフルリモート・年休125日・休暇多くメリハリをつけ自己研鑽が出来る環境◎/提案に関して個人の裁量大！
同社が運営する「HRプロ」というサイトにて、人事向けサービスを提供するクライアントへWEB広告やイベント協賛の提案を行います。エン・ジャパン、SmartHR等、人事をターゲットにしたクライアントの【マーケティング担当の方】と一緒にWEBマーケティング戦略を立てていきます。
※HRプロについて
同社が運営する日本最大級の人事ポータルメディアで、会員数は約8万人です。人事関連の情報やサービスを紹介し、HR領域の活動をサポートします。
企業の人事担当者がユーザーのため、人事の見込み顧客を獲得したいクライアント様にとって最適なメディアです。
■業務詳細
◇新規(4割)：テレアポ、HPからの反響、どちらもあります。リスト開拓の部隊からのパスもあるため、完全にご自身の力のみでというわけではありません。
◇既存(6割)：15〜20社程度担当頂きます。提案内容は営業に一任されているため、幅広い提案ができ、裁量のある環境です。
クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランの立案、独自の共催イベントの実施など自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼンテーションをすることもあります。
商品を売って終わりではなく、お客様と一緒に戦略立案や数値分析を継続的に行い、伴走しながら事業全体を成長させていく、やりがいのあるお仕事です。
■入社後の流れ
座学研修や主催セミナーへの参加、先輩社員の商談同席をいただきながら事業や商材の理解を進めていただきます。リモート環境下でもスムーズにオンボーディングが進むようにフォローをしていきます！
■活躍イメージ
自社商材のため、クライアントのニーズにあわせた柔軟な提案、サービスの改善が出来ます。特定の業務範囲にとどまらず、先方の課題解決の為に幅広く業務に携わることが出来るため、成果や自己成長を実感できる環境です。会社として成長段階のため、マネージメントへの挑戦も大歓迎です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＜業界未経験歓迎！＞
営業経験をお持ちの方(目安２年程度)
※志向性のマッチを重視した採用を行います！
・ロジックを立てて説明し実行が出来る方
・実直に業務に向き合うことが出来る方
・当社ビジネスへの深い興味をお持ちの方
ぜひご応募ください！
募集要項
| 企業名 | ProFuture株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 440万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,951円〜372,044円 固定残業手当/月：56,764円〜92,242円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円〜464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：20時間/スライド出社あり（出社時間を8：00〜10：00の間に変更可） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：在宅勤務手当、営業手当あり 社会保険：各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修制度など ※入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心（HR業界などの知識研修含む）です。 ＜その他補足＞ ■ランチ＆飲み会補助制度 ■書籍購入補助制度、自己啓発補助制度 ■クラブオフ制度 ■デュアルモニター貸与 ■アニバーサリー休暇（家族や自分の記念日に使用可）、自由休暇（年間いつでも5日間取得可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 自由休暇、年末年始（12月29日〜1月5日）、年次有給休暇（初年度12日※入社日から支給あり、期中入社は社内規定にて日数を決定）、アニバーサリー休暇、健康診断休暇、慶弔休暇、その他特別休 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | ProFuture株式会社 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 従業員数 | 52名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「人事」と「人事支援サービス」のマッチングプラットフォームとして、サービス、セミナーなどを客観的・中立的な立場で紹介しています。 また、長年HR業界で第一線の発信を行ってきたことから業界著名人との関係も深く、大学の教授等を招いた人事向けの勉強会もご好評をいただいています。 （1）メディア事業、フォーラム事業 ・HRプロ…日本最大級の人事ポータルサイトです。 人事に役立つ情報配信から、課題解決に導く厳選された商品サービスや各種セミナー、体験会を客観的、中立的な立場で紹介します。 ・HRサミット／HRテクノロジーサミット…日本最大規模の人事フォーラムです。大企業の経営層、人事エグゼクティブ層、大学教授など、毎回多彩なゲストによる講演、セッションを展開します。 ・HRエグゼクティブフォーラム…大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層を中心に、旬なテーマでの先進企業事例を共有するフォーラムです。 （2）人事支援事業 ・HR総研…2012年1月20日、同社内に設立された企業、団体のHR（人事）領域に関する調査、研究機関です。企業の人事部門、人事ソリューション市場の現状調査と展望を予測する、各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書」の発行や、「HRプロ」にて人事トレンドにちなんだ調査をタイムリーに発表しています。 ・HRエグゼクティブコンソーシアム…東証プライム上場企業 、およびそれに準じる企業の部長職以上の方を対象とした、年間を通じての勉強会を行っています。 ■ビジョン： 創業以来、事業領域の拡大に合わせて常に新しい分野にチャレンジし、幅広い業務を行ってきた「挑戦の歴史」を持ってています。 今後も、「３J（自由・自律・自走）」の考え方を基に、「ワクワクする、プロの未来へ」を目指していきます。 |
| URL | https://profuture.co.jp/ |
