【人事労務部長】リモートワーク一部/組織体制の強化をお任せ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
事業拡大による増員です。
同社は日本の一次産業を支援する事業を展開しています。人材領域で複数回起業＆売却経験がある代表と、メディア業界で精通している副代表の二名で立ち上げた事業が急成長しております。
様々な投資家からも「事業の社会貢献性」と「経営陣の力量」が評価され、投資を受けています。
事業成長に伴い組織も拡大していますが、上場に向けて人事評価制度等の組織体制を強化していく必要があります。

このポジションでは、同社の人事部長として、組織体制構築をリードしていただける方を募集します。

【主な職務内容】
・組織の強化を図るため、評価制度や報酬制度の再設計・企画業務。
・社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計、運用、評価、改善
・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
・報酬水準の妥当性の検討
・人事業務の効率改善・最適化施策
※その他、メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。

【組織構成】採用専任、労務専任の方が各１名ずつ在籍しています。

【求める人物像】
・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことを厭いとわない
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・物事を構造的に捉え、整理・言語化し、わかりやすく表現したり説明できる

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事の経験5年以上
■人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
■労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識

【歓迎スキル】
▽組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
▽スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報