トップ化学・素材 - 経理,会計コンサルタント,財務コンサルタント - 正社員 - 大阪府【社内会計アドバイザリー】プライム上場・グローバルメーカー<Nitto>◆豊富なキャリアパスあり【エージェントサービス求人】
日東電工株式会社
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【社内会計アドバイザリー】プライム上場・グローバルメーカー<Nitto>◆豊富なキャリアパスあり【エージェントサービス求人】
経理、会計コンサルタント、財務コンサルタント
大阪本社 住所:大阪府大阪市北区大深町…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり〜
■職務概要:
社内の会計アドバイザリー業務をお任せします。(会計士も多く在籍しています)
・会計の専門的な課題に取り組んでもらい、会計の専門家としての業務に従事していただきます。
・今までの経験に応じて、以下いずれかの業務に従事頂きます。組織の生産性向上のテーマに従事することも検討しています。
<具体的には>
・IFRSに基づく会計処理の相談対応
・決算での上記会計処理の結果確認
・構造改革(M&A、事業撤退、会社清算)等の会計面からのサポート
・テーマ(経理組織の集約、業務標準化推進)
・連結決算関連(上記個別トピックの資本連結など)
■入社後まずお任せしたい業務:
会計の専門的な課題に取り組んでもらい、会計の専門家としての業務に従事していただきます。
※今までの経験に応じて、連結決算のサポートまたは主担当として業務に従事することおよび組織の生産性向上のテーマに従事することも検討
■将来的にお任せしたい業務:
◇1〜3年後のイメージ…会計論点の検討・解決、M&A案件の会計担当、連結決算
◇3〜5年後のイメージ…会計Gのリーダーや管理職候補。または本社財務、税務、業績管理。または事業部の事業管理など豊富なキャリアパスあり
■業務のやりがい:
◎グローバルHQのメンバーとして海外とのコミュニケーションが多く、グループ会社管理も含め幅広い業務に従事できます。
◎グローバル企業におけるIFRSに基づく重要な事業・取引の会計処理検討(例:減損、M&A)など、専門家としての経営者への助言・提案する経験を得ることができます。
◎外部の専門家(コンサルティングファーム、監査法人。独立会計士)との接点が多く、多く知識と人間関係の構築が可能です。
■働き方:
<出張>頻度は多くないですが、必要に応じて海外/国内の拠点に赴き、課題解決に取り組んでもらう場合があります。
<テレワーク>週1、2日程度
<フレックス勤務>コアレスフレックスは柔軟に活用頂けます。
<残業時間>決算時期でも月30時間程度。それ以外の時期はもう少し残業は少ない状況です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での連結決算のご経験
・または監査法人や会計コンサルティングファームでの監査やコンサルティングのご経験
・会計基準の知識(基準に基づく取引の検討経験)
※業界、業種不問
※主担当ではなく、サポートとしてのご経験でも歓迎
■歓迎条件:
・英語力(目安TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)
・M&A関連の何らかの業務経験
募集要項
企業名 | 日東電工株式会社 |
職種 | 経理、会計コンサルタント、財務コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜625,000円 <月給> 350,000円〜625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:決算時期でも月30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人目1万円、2人目1万円 寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:44歳まで補助有。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■企業年金 ■持株制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇: ・時間単位年休有 ・初年度:4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日 ・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日〜/年) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 日東電工株式会社 |
資本金 | 26,783百万円 |
平均年齢 | 40.8歳 |
従業員数 | 6,610名 |
事業内容 | ■事業概要: 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 ① 事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動(モビリティ)やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備 ② エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減 ③ 健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発 ■事業戦略: 2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代(むげんだい)」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。 ■経営理念 「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。 ■企業ビジョン ブランドスローガン「 Innovation for Customers 」 |
URL | http://www.nitto.co.jp/ |