トップ機械 - 機器・デバイス設計・開発,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/三田】品質管理(灯火・電装等のカーエレクトロニクス)◆先進運転支援システム(ADAS)に関与【エージェントサービス求人】
三菱電機株式会社
掲載元 doda
【兵庫/三田】品質管理(灯火・電装等のカーエレクトロニクス)◆先進運転支援システム(ADAS)に関与【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、品質管理・テスト・評価
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
・カーエレクトロニクス製品(LEDドライバ他)における品質管理業務(顧客対応含む)。
・灯火開発チーム(3名)のとりまとめ)
■職務詳細:
関連部門(設計や工作や実験や営業)と連携し、IATF16949に準拠した業務プロセスに沿って、
カーエレクトロニクス製品の新開発製品の設計品質確保業務(量産準備等)を行っていただきます。
・灯火開発チーム(3名)への業務割振り・灯火Gリーダへの報連相実施
・国内外のカーメーカからの製品要求の適合性確認し、製品の出荷可否判定を行う。
・量産準備会議を行い、新製品の量産製造ラインの管理方法を決定する。
■使用言語、環境、ツール、資格等:
【言語】工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。
【環境・ツール】各種計測機器(ノギス、3D測定器、オシロスコープ、マルチメータ、機種専用機器他)
業務で必須となるツールは所内講習やOJTで学ぶことができます。
■業務の魅力:
◎製品の開発から量産までの全体を見渡し、年間数百万台規模の製品を世の中に送り出すことができます。
◎海外工場に対し、マザー工場として監査対応等出張サポートする機会もあります。
◎関連部門販社とも連携しグローバルに活躍できます。製品の開発から量産まで携わることができます。
■職場環境:
・出張:有 (頻度:1回/2か月、期間:1日)
・転勤可能性と想定移動先:有、・海外拠点(タイ・欧州、米国・中国・メキシコ)ただし入社後、当面は三田勤務前提
・リモートワーク:可 (週1〜2日程度利用可能/個人による)
・中途社員の割合:約10%
■出向先について:
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子機器に関する製品知見(構造用語))が最低限理解でき、設計もしくは品質保証・品質管理経験がある方(目安5年以上)
※プロセス通りに製品完成を進めていく業務が中心となります
■歓迎要件:
・英語を使った業務経験のある方(TOEIC(R)テスト 600点以上目安)
・DX(Power Automate等の自動化ツールの使用経験)に関する知見がある方
募集要項
企業名 | 三菱電機株式会社 |
職種 | 機器・デバイス設計・開発、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所 住所:兵庫県三田市三輪2-3-33 勤務地最寄駅:JR線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜500,000円 <月給> 220,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:45 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> 【残業】通年平均:35時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし
企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |
資本金 | 175,820百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |