【名古屋市/鶴舞駅】経営企画　〜土日祝休み／平均勤続年数15年／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金1…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜土日祝休み/転勤なし/東証上場企業のホールディングス中核企業〜

■採用背景
当社は印刷事業を中心とした情報コミュニケーション事業・ソリューションセールス事業・半導体関連マスク事業など時代に合わせた複数の事業展開を行っています。そのような当社の経営企画部で経営計画の立案及び進捗管理などの経営管理業務を担当いただきます。入社後まずは今ある計画に対する進捗管理などをお任せします。ゆくゆくは経営計画などの立案業務をお任せする予定です。

■職務内容
・グループ全体の経営計画及び年度予算の立案及び進捗管理
・グループ会社への経営指導及び管理
・経営会議の運営
・企業情報などの適時開示
・月次決算や年次決算などの決算業務
・その他経営管理業務全般

■やりがい
・愛知県に本社を置く上場企業です。ホールディングスだけでなくグループ会社の経営にも携われるため、仕事の幅が広く成長機会が多くあります。

■配属先情報
・経営企画部：5名(本社：30代(1名)、40代(2名)、60代(1名)、大阪本部：20代(1名))

■働き方
・繁忙期もありますが、残業は平均月20時間程度です。月5回は在宅勤務も可能。福利厚生もしっかり整えられており、平均/勤続年数15.8年(全社平均)、産休育休の取得実績多数ありと、末永くキャリアステップを踏んで深堀していくことが可能です。

■企業・求人の特色
・2023年に旧・竹田印刷(株)が竹田iPホールディングス(株)に商号変更し、持株会社体制へ移行しました。グループ会社は16社、印刷を中心とする情報コミュニケーション、半導体関連マスクなど、様々な事業を展開。

■当社魅力・アピールポイント
・全社員が働きやすく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児・介護休業規程やノー残業デーの推進など、仕事とプライベートの両立支援を整え、在宅勤務といった柔軟な働き方に対応できる取り組みも進めています。また、数少ない愛知県に本社を置く上場企業です。持株会社としてグループ会社の管理等を含め幅広い仕事を担っており、仕事の幅が広く成長機会が多くあるため、とてもやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・上場：東京証券取引所スタンダード市場名古屋証券取引所メイン市場

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎/幅広い世代が活躍中♪〜
■必須条件：下記条件のいずれか
・経営企画のご経験がある方
・経理業務のご経験がある方
・総務、人事など管理業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・数字管理に抵抗のない方

募集要項

企業名	竹田ｉＰホールディングス株式会社
職種	経理、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-11-10 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円〜375,000円＜月給＞ 305,000円〜375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回(7月、12月) ・諸手当その他：役職手当 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞・月平均残業時間：20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給(月上限：10万円まで) 家族手当：1人目15,000円、2人目以降4,500円/人住宅手当：支給条件あり：月額25,000円社会保険：・社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用(継続雇用)制度あり：65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・メンター制度・資格取得奨励金・階層別研修・資格取得支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ・慶弔見舞金制度、社員持株会制度、人事評価制度・従業員表彰制度、改善提案制度・育児休業制度、介護休業制度、住宅費補助制度・リゾートクラブ会員、スポーツクラブ会員・階層別研修、資格取得奨励金制度【ダイバーシティの取組】・ウェルカムバック制度・両立支援制度の拡充：短時間勤務制度、テレワーク制度…
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数119日 ※基本土日休み、土曜奨励日は有給奨励日に指定されています。・その他：年4〜5日土曜出勤有、会社カレンダー有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更無し

企業情報

企業名	竹田ｉＰホールディングス株式会社
資本金	1,937百万円
平均年齢	43歳
従業員数	42名
事業内容	■業務内容：・グループ全体の経営方針策定・推進および経営管理・不動産の賃貸と管理運営・商業印刷を中心とする各種印刷物の企画・デザイン・印刷・ロジスティクスサービスの提供・半導体部品の設計ならびに半導体部品にかかわる治工具の製造販売および機械機器類の販売・印刷用、製本用、紙器製造用機械器具の修理・販売ならびにリース ■概要： 2023年4月1日、竹田印刷株式会社から「竹田ｉＰホールディングス株式会社」へ社名を変更し、持株会社体制に移行いたしました。なお、竹田印刷株式会社の社名につきましては、祖業である印刷事業を中心とする幅広い事業領域において、さまざまなソリューションをワンストップで提供する事業会社として継承しています。この体制移行を通じて、グループ全体最適とシナジーの最大化を図り、当社グループがめざすビジネスモデルである「ワンストップソリューションの提供により、お客様の課題解決を実現するビジネスパートナー」をめざし、コア事業における競争力の強化、新事業開発の強化、事業活動を支える経営基盤の強化という事業構造改革のスピードを一層高めていきます。　竹田ｉＰホールディングスの企業理念は、「溢れるほどの情熱をもって、革新しつづける」です。社名には、長きにわたりご愛顧いただいている「竹田ブランド」を冠し、ｉＰには「持続可能な社会に貢献すべく、溢れるほどの情熱（passion）をもって革新（innovation）しつづける」決意を込めています。ｉはイノベーション、Ｐはパッションの頭文字です。また、ｉＰは小文字と大文字の組み合わせとしており、多様性が求められる現代において、「異なる立場の者が共に新たな価値を創造する、コ・クリエーション（共創）の実現」を表現しています。
URL	https://www.takedaip-hd.co.jp/

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