トップ精密機器 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 千葉県【千葉】ルート営業(業務用音響機器・映像機器)※東証プライム上場/ニッチトップ【エージェントサービス求人】
TOA株式会社
掲載元 doda
【千葉】ルート営業(業務用音響機器・映像機器)※東証プライム上場/ニッチトップ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区中…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜公共インフラで事業安定/防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい/平均有給取得日数12日〜
■採用背景:
同社は音と映像(公共に使われるスピーカー・カメラ等)のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。
■職務内容:
代理店への販売促進を行っていただきます。
<誰に>関東周辺の既存顧客の営業・施工管理担当(ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など)80〜90社。メインで動くのは20〜30社。
<製品>業務用音響機器、セキュリティ機器、システム 駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品(数百万程度)
<営業スタイル>既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。
・製品・システム提案
・見積、図面作成
・問い合わせ対応、不具合一次対応
・現場対応(システム取扱説明、検査立会)
■やりがい
<社会貢献性>減災・防災ができる!商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。
<裁量権の大きさ>業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々!
■入社後の育成体制:
・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。
・将来的に、より大きな工事(数千万単位)・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能
■事業安定性:
国内空港市場シェア90%以上・非常用放送シェア50%以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれかのご経験がある方
・有形商材の営業経験(例:電設資材、電気設備全般、ゼネコン/サブコン等)
・音響・放送機器、通信機器などの弱電設備に関する基本的な知識
・官公庁及び民間企業 への提案営業経験
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・電気工事会社での設計業務/施工業務経験
・自治体、防災、教育、商業、工場市場に関する業界知識
募集要項
企業名 | TOA株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区中央3-10-4 (マーキュリー千葉7F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 580万円〜740万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜348,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:80,000円〜91,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 385,000円〜464,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当=ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜13:00、15:00〜20:00 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮あり 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修 ■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■会員制福利厚生サービス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など ■平均有給取得日数12日(全社)、5連続有給制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での採用となります。
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | TOA株式会社 |
資本金 | 5,279百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 805名 |
事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 |
URL | http://www.toa.co.jp/index.htm |