トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【新大阪】ネットワークエンジニア◆自社勤務／残業10h／在宅・フレックスOK／産休育休導入・実績あり【エージェントサービス求人】
株式会社シーエスコミュニケーション
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【新大阪】ネットワークエンジニア◆自社勤務／残業10h／在宅・フレックスOK／産休育休導入・実績あり【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス〜
■業務内容
ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築業務をお任せ致します。
■職務内容
配属先となるカスタマソリューション事業部にて、調査設計〜導入展開〜付帯工事〜運用サポートまでの業務をご担当いただきます。
■担当案件数
平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。
■組織ビジョン
売上が前期で30%伸びでおり、今期も更に30%伸びる見込みです。
今後も組織の成長とともに、より多くのお客様に価値提供をしてまりいます。
■会社から期待する役割
当社のビジョンや社風にご共感いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待しています。
また、技術・スキルを身に付けたいという主体性をお持ちである方の成長も期待しております。
■開発環境
【取り扱い製品】
・Router、Switch、Firewall、Wireress等
・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等
【サーバー、ストレージ等】
・メーカ…HP、Dell、Cisco等
・OS…Linux、Windows等
【ミドルウェアメーカ】
・VMware、Zabbix等
■入社後
OJT中心の研修を実施。
最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、調査・運用〜設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。
■組織構成
組織全体100名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。
男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。
■キャリアパス
将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。
もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。
■働く環境について
在宅・フレックス導入、産休育休など、社員の皆さんが働きやすいよう職場環境を整えております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークまたはサーバ（両方尚可）での複数案件以上の設計／構築のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・プロジェクトもしくはメンバーのマネジメント（リーダー経験可）経験をお持ちの方
・異文化理解ができる方もしくは多様な視点から物事が見れる・考えられる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社シーエスコミュニケーション |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 323万円〜620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1〜2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は平均10hほどです。繁忙期や案件によっては20~30hの残業が発生するケースもあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報酬制度・資格受験料負担制度 年収アップ等にも繋がりますので、実績あり、ぜひご活用いただければ幸いです。 ■実績 在籍社員では月間2〜3個ほどの資格取得者もいます。 ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度・慶弔見舞金制度（結婚・出産・入学・傷病など） ■社内MVP報奨 ■定期健康診断実施（40歳以上は人間ドック）・産業医制度・健康相談電話窓口 ■酸素カプセル利用し放題・水素水汲み放題 ■資格報酬制度・資格受験料負担制度 ■リファラル採用報奨金制度 ■オンライン学習システム利用可・社内勉強会（週1回）・社内SNSで活発に情報共有 ■キャリアコンサル面談・退職金制度あり ■社内イベント※参加任意 食事会・ハロウィンパーティー・ソフトボール大会・バーベ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年次有給休暇の計画的付与あり） ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーエスコミュニケーション |
| 資本金 | 20百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータのネットワークシステム及び通信システムの企画、設計、開発、保守、及びコンサルティング、電気工事業 |
| URL | https://www.cs-com.co.jp/index.html |
