トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京/千代田区】設計監理◆年間休日125日/転勤無/週2日のノー残業等働き方改革積極採用中!【エージェントサービス求人】
株式会社松永建設
掲載元 doda
【東京/千代田区】設計監理◆年間休日125日/転勤無/週2日のノー残業等働き方改革積極採用中!【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木)
東京支店 住所:東京都千代田区神田須田…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【週2のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中!/年間休日125日/土日祝休み/残業月30時間ほど/福利厚生◎/転勤無】
■業務内容:
設計監理として、東京都内を中心とした建築物が設計通りに施工されているか、品質確認をメインに担当いただきます。
■業務内容詳細:
・敷地・建物の情報収集〜施工業者との打ち合わせ
・各工程の確認や完成引渡しの立会い
・行政手続き
・既存建物の定期報告
■業務の特長:
・担当案件数:3〜4案件
・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。
・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。
■キャリアパス:
リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指せます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース(マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース)の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。
■当社の特長:
【長く顧客に寄り添うことができる!】
設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方!歓迎します!
【家庭やプライベートの時間と両立しやすい!】
GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です!ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
【働き方改革積極採用中!】
週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかをお持ちの方
・設計の実務経験(年数不問)
・建築士二級以上の有資格者
募集要項
企業名 | 株式会社松永建設 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜375,000円 <月給> 280,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、10月)※業績連動型/昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当:一人につき月5,000円支給 住宅手当:20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリアプラン奨学金制度 <その他補足> ■永年勤続表彰 ■社員融資制度 ■松友会(社員会) ■技術手当(資格手当) ■資格取得支援制度 ■こども手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■家族旅行プレゼント制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 ※土曜出社の場合は振替休日を取得します ※ノー残業デー週2日(火・木) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の賃金の変動なし
企業情報
企業名 | 株式会社松永建設 |
資本金 | 88百万円 |
従業員数 | 160名 |
事業内容 | ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心・安全」をお客様にご提供しています。 ■特徴 ・埼玉No.1の建設会社を目指しています。 ・創業58年、信頼と実績を持つ地域密着型企業。創業当初から無借金経営を続けており、財務内容も安定しています。 ・「企業は人なり」社員一人一人を大切にしています。また、人財育成・教育にも注力し、資格取得のサポートも充実しています。 ・様々な表彰制度があり、功績を残した社員は必ず評価しています。 ・地域のお祭りやグループ会社合同の忘年会など、社内イベントが多く、アットホームな社風です。 ・来年度中に社内の基幹システムの刷新を予定しており、社員の働き方をサポートする環境も万全になってまいります。 ・広い視野を持った人材を育てていくためジョブローテーションが行われております。 |
URL | http://www.matsunaga.gr.jp |