トップ食品 - 商品企画,リサーチ・分析 - 正社員 - 東京都【東京/港区】老舗総合食品メーカーNB品の商品企画※年休120日/リモート相談可/借り上げ社宅あり【エージェントサービス求人】
ヤマモリ株式会社
掲載元 doda
【東京/港区】老舗総合食品メーカーNB品の商品企画※年休120日/リモート相談可/借り上げ社宅あり【エージェントサービス求人】
商品企画、リサーチ・分析
東日本支社 住所:東京都港区芝2-3-…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
【福利厚生も充実!創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます/リモート・時短相談可/年休120日(基本土日祝休)/業界トップクラスシェア】
■募集背景:
直近で新規商品開発の案件が多数発生しており、人員強化のための増員募集です。当ポジションは市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。
■業務概要:
しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料・タイ食品等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカー「ヤマモリ」の、ナショナルブランド商品を企画していただくために、消費者調査、マクロ・フレーム分析をもとに戦略立案等をお任せします。ご入社後は2人ペアとなり、複数のカテゴリー責任者を交互に担っていただきます。
■業務詳細:
・市場調査(消費者調査、市場分析)
・方向性決定(商品コンセプト開発、品質目標設定)
・商品設計(味の設定、商品名、パッケージデザイン)※別部門が作成したサンプルを評価
・販売促進(プロモーション企画、クリエイティブの作成、SNSマーケティング、CM・販促・イベント企画 ※外部広告代理店などと協業)
■福利厚生:
老舗ならではの安定した福利厚生があります。
年間休日は120日(リフレッシュ休暇4日+誕生日休暇1日含む)。借り上げ社宅制度があり、また時短勤務やリモートワークも可能で子育てにも理解があるため、どなたでも安心して長く勤めていただくことができます。
■転勤について:
総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。
■組織風土:
勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行することができます。それは、どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、飲料業界の商品企画経験
■歓迎要件:
・市場調査、コンセプト策定、販売戦略も含む商品企画経験のいずれのご経験もお持ちの方
募集要項
企業名 | ヤマモリ株式会社 |
職種 | 商品企画、リサーチ・分析 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円〜320,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 301,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(平均2%) ■賞与:年2回(給与4ヶ月分程度)※前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 地域手当:40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 平均残業時間:25時間 └繁忙期では30〜40時間になることもございます |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 家族手当:※配偶者12,000円、子供4,000円 寮社宅:※借上げ社宅を提供します(家賃の20%本人負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育、研修制度充実 ・自由に選べる通信教育制度(内容により全額補助または一部補助) ・ハイレベルな英語研修 ・その他、階層別の研修など、社員の成長に必要な研修と自主的に取り組める教育制度あり。 <その他補足> ■社宅制度:自宅(持ち家、あるいは実家)から通勤困難な場合、借上げ社宅を提供(家賃の20%本人負担)※三重県の場合は25%負担 ■社員食堂:(三重本社、工場のみ) ■会員制リゾートホテル利用宿泊権 ■自社製品の社員割引(ネット販売で30%オフなど) ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産祝い金など) ■育休産休多数実績 ■退職金制度(勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイ… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:日曜日、祝日、土曜日(月2〜4日)、年末年始、夏季、誕生日休暇、 リフレッシュ休暇、他に慶弔休暇、育児休業、介護休暇、有給休暇 ■入社後すぐに使える有休あり(付与日数は入社日による) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | ヤマモリ株式会社 |
資本金 | 435百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 809名 |
事業内容 | ■事業内容:しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料等の開発製造販売 |
URL | https://www.yamamori.co.jp/ |