トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【新宿】社内SE（AWS設計〜管理）◆リモート可／残業平均25時間／年休122日／日本生命グループ【エージェントサービス求人】
株式会社LHL
掲載元 doda
【新宿】社内SE（AWS設計〜管理）◆リモート可／残業平均25時間／年休122日／日本生命グループ【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【日本生命保険相互会社の100％子会社／／エンジニアの有給消化率81％】
情報システム部門として、社内サーバ管理および社内利用端末の管理、また、各種事業サイトインフラ（クラウド基盤上）の構築並びに管理運用をお任せします。
■業務内容：
・AWSやクラウド、情報インフラ（社内サーバー）の導入・設計・構築・運用保守業務、社内ヘルプデスク
・情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等）のシステム導入、運用保守業務
【環境】
・AWS：RDS(Aurora)、ElastiCache、ECS(Fargate)、CodePipeline、CloudFront、AWSSWAF
【社内利用サービス】
・EntraaID
・GoogleeWorkspace
・Chatwork
・Kintoneなど
【その他】
・ISMS認証取得
■在宅勤務について：
現在はテレワーク（在宅勤務）も可能ですが、出社しないと対応できない業務が多くあります。
■この業務で得られるもの：
・業務端末管理の経験
・ヘルプデスク対応の経験
・AWS環境の設計・構築・管理の経験
・IT戦略・企画（方針・ルール、業務フロー構築・改善、予算作成）の経験
・セキュリティ認証（ISMS等）の維持運用管理の経験
・社内システム・サービスの導入・リプレース経験
・ベンダーコントロール経験
・IT情報資産管理経験
・情報セキュリティに関する情報発信・社内教育の経験
・IT全般に関わる相談対応の経験
■所属組織について：
情報システムグループは6名（グループ長1名、正社員メンバー2名、業務委託3名）で構成されております。
■歓迎条件：
・AWS認定資格の取得者
・AWSSLambdaの利用経験
・Azuree//GCPの設計・構築経験
・PythonでのWebサービス開発経験
・DBの設計・操作（PostgreSQL,,MySQLなど）
・Windowss//MaccOS混在環境での社内システム運用経験
・社内インフラに関する設計・構築・運用・管理の経験
・ISMSの運用管理経験
・英語のドキュメント読解力
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレミスの設計・構築やオンプレミスでの開発経験（3年以上）
・AWSの設計・構築・運用・管理経験
・コミュニケーションスキル
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
募集要項
| 企業名 | 株式会社LHL |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円〜295,000円 固定残業手当/月：82,400円〜91,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,300円〜386,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年2回（4月、10月）※規定に基づく（基準のスキルマップを元にした等級制） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与金額は業績／貢献度により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均：月25時間（エンジニア） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種支援（書籍購入、資格取得、外部セミナー参加など） ＜その他補足＞ ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞、高度障害見舞、災害見舞） ■仲間を増やしま賞制度 ■時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務可能） ■時差出勤（通勤時間の緩和） ■私服勤務、イヤホンOK ■オフィスグリコ、オフィスおかん、ウォーターサーバー ■除菌用品（除菌用アルコールや除菌ウェットシート）や、従業員が利用できる使い捨てマスク設置 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇（家族の記念日や子どもの運動会等に、年2日取得可能）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）、産前産後／生理／育児休暇、看護・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与条件に変動はありません（ただし、期間中は有給休暇の付与はございません）。
企業情報
| 企業名 | 株式会社LHL |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 従業員数 | 56名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・広告事業…「保険相談ニアエル」の運営 ・募集代理店事業…「くらべる保険なび」「保険ノリアル」の運営 ・持株会社としての保険代理店グループ事業（子会社の経営・事業管理） ■社風・文化： 【ビジョン】「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る。 私たちは先進的な技術を活用し、挑戦し、成長し続け、人の「つながり」を創造する、社会に「なくてはならない」 最高のサービスを提供します。そして、ＬＨＬに関わるすべての人たちが「安心と喜び・笑顔」で満ち溢れている未来を約束します。 |
| URL | https://www.lhl.co.jp/ |
