トップ人材派遣・人材紹介 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 岡山県【岡山】社内SE ※提案から開発、テストまで一貫してお任せ／土日祝休み／年休124日【エージェントサービス求人】
株式会社グロップ
掲載元 doda
【岡山】社内SE ※提案から開発、テストまで一貫してお任せ／土日祝休み／年休124日【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
赤田BPOセンター 住所：岡山県岡山市…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、各部署と連携を取りながらシステムの開発をお任せいたします。提案から要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当いただきます。
※当社の営業が受注してきた案件を一括して請け負っております。BPOセンターで働く、当社の社員が円滑に業務を行える様、業務システムの開発を行って頂きます。
■業務詳細：
・ピッキングリストの生成
商品情報および顧客の発送情報をもとに、封入作業時に必要な資材のピッキングリストの作成を行うツール
・宛名データの作成
顧客情報の取込を行い、宛名ラベルの作成およびヤマト・佐川用の伝票データの作成を行うツール
・封入や発送時のログ取りや照合
バーコードスキャナやハンディーターミナルを使用し、封入に印刷されているQRコード（バーコード）のスキャンを行い、
封入資材の照合および発送履歴の作成を行うツール
・在庫管理システム
・PRA(Robotic Process Automation)ツールであるWinActorを使用しての業務効率化および自動化
■開発環境：
・言語：Visual Basic(VB.NET)／SQL
・OS：Windows
・フレームワーク：.NET Framework
・データベース：Microsoft SQL Server
■魅力：
・多様な事業に対してシステム面からの業務支援ができます。自身が開発したシステムの利用実績を間近で感じることができ、そのときには大きな達成感を味わうことができます。
・将来的には開発チームのリーダー的役割も担うことも可能です。
■当社の特徴：
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Visual Basic(VB.NET), SQL のいずれかの使用経験 （実務１年以上）
■歓迎条件
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・後輩育成の実績のある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社グロップ |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤田BPOセンター 住所：岡山県岡山市中区赤田85 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 385万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜285,000円 固定残業手当/月：57,000円〜72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円〜357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定は年2回行います（4月、10月） ■賞与：年2回（6・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業：30〜40時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■3万円／月まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■半期俸制：改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※取得実績多数、育児休暇 ※取得実績多数 、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社グロップ |
| 資本金 | 88百万円 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 従業員数 | 1,170名 |
| 事業内容 | ■事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。 |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |
