トッププラントエンジニアリング - 研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 神奈川県【神奈川/本厚木】電気制御設計◆電気の知識を活かしスキルアップ/東証プライム/医療半導体業界で需要高
非公開
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川/本厚木】電気制御設計◆電気の知識を活かしスキルアップ/東証プライム/医療半導体業界で需要高
研究・設計・開発系その他
本社 住所:神奈川県厚木市岡田 最寄駅…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
~成長性・将来性◎/世界最高レベルの超純水製造技術企業/半導体製造メーカーをメインに、世界のハイテク産業を支えています/世界一綺麗な水を作り上げるプラントの電気計装設計に携わってみませんか?~
■業務内容
超純水製造装置の電気計装設計及び試運転等を担当頂きます。幅広い業務内容に携われることが本ポジションの魅力です。
・制御回路設計(PLC、ラダー制御のプログラミング)
・制御盤設計(ブレーカーやインバーターの配置検討)
・運転監視用ソフト設計
・通信設定
・電気施工図の作成
・試運転 等
納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮さえる、動作に異常がないかを確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。
■超純水装置について:
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。
■同社の特徴
◆注目の成長企業:同社が製造する「超純水装置」は医療・半導体業界での必需品です。JASDAQ・東証二部を経て、東証一部上場を果たしました(現在はプライム上場)。2023年度の売上目標を前倒しで達成するほどの勢いで成長中。以前から取引のあった医薬品メーカーとの取引増だけでなく、コロナ禍のテレワーク・ネットサービス需要や、自動車のEV化を受けて、半導体メーカーからの受注が増えています。
◆高い技術力とグローバル展開:業界随一の分析技術を誇ります。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募条件:以下いずれかのご経験
・電気系のサービスエンジニア
・電気配線の設計
・シーケンス設計
・制御盤設計
・電気施工図作成
※すべてができる必要はありません。いずれかのご経験から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。
※当ポジションでは年間半数以上が出張になるため、出張に抵抗のない方のご応募歓迎しております。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 研究・設計・開発系その他 |
勤務地 | 本社 住所:神奈川県厚木市岡田 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 基本的に転勤はありません。 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ■残業:月20~40時間程度 【給与】 <予定年収> 520万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~390,000円 <月給> 240,000円~390,000円 <残業手当> 有 ※残業代40時間/月込 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当:上限月3万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度:退職年金制度あり ■住宅利子補給制度、住宅取得助成 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■通信教育補助制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■法定外労災 ■カウンセリングサービス ■出張日当 他 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度、資格取得奨… |
休日・休暇 | 土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日※3ヶ月目~)、慶弔休暇 他 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |