トップ広告・制作 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【リモート】リードエンジニア(Web開発)【自動車産業DX事 ※700万円以上
ナイル株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】リードエンジニア(Web開発)【自動車産業DX事 ※700万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
〒141-0022 東京都品川区東五反…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
車のサブスクリプションサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営している自動車産業DX事業において、基幹システムの企画段階から開発に関わり、技術選定や設計・仕様検討など、開発の中核を担っていただきます。
■サービスサイトおよび基幹業務ツールの機能追加・改修、新商品の導入に伴う開発推進
■インフラコスト削減やセキュリティ強化に向けた企画立案・実行
■全社／事業部外のシステム・ツールの維持管理および運用フローの改善
■チームリーダーとして、メンバーの育成・フィードバック・技術支援を担当
■プロダクトと事業の理解をふまえた技術選定およびアーキテクチャ設計
■テクニカルリードとして、技術方針の策定・コードレビュー・品質改善の主導
★魅力★
‐ プロダクト企画の初期段階から参画し、仕様・技術設計をリードできる
‐ 開発方針や技術スタックの選定にも関われる裁量の広さ
‐ セールス・マーケ・CSと横断連携し、プロダクトの本質的な成長に携われる
‐ 生成AIなど先端技術の導入に積極的。ツール費用はすべて会社が負担
‐ エンジニア向けの資格支援制度あり。自己学習・スキルアップを強力にサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の経験（2年以上）
・DDD、TDDなどの開発理論を自身で実践し、チームに普及を推進できる程度の理解があること
【尚可】
・マネージャー経験
・PHP, Python, React, TypeScript, Node.js, AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など）
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▼開発環境・利用技術
フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS）
バックエンド ：PHP + Laravel
インフラ ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
募集要項
| 企業名 | ナイル株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F JR山手線／都営地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額666667円 賞与：事業貢献によるインセンティブあり 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、入社時引越し手当(条件有)、徒歩通勤手当、副業許可制度、社内副業制度、ピアボーナス制度、スキルアップ応援制度、時短勤務制度、社員紹介制度、部活動制度、経営会議参加制度、新規事業立案コンテスト、異動希望制度(条件有) など ■勤務時間：フルフレックス制(コアタイムなし)※別途部署ルールあり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇、子の看護休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※途中ワークサンプルテストあり
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 資本金 | 3,674,556,838円（資本準備金等含む） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティング事業（SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など） スマートフォンメディア事業（アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営） 【会社の特徴】「幸せを、後世に。」をミッションとして掲げ、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続ける同社。独自のデジタルマーケティングノウハウを強みにWEB／アプリ／自動車の３つの領域での事業展開を行っています。55億円超の大型資金調達を実施し、注力事業への投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM＆Aなども検討し、全社的な多角化／挑戦を行っていきます。 同社は全社で事業成長に向き合っており、各部門の目標とこれに関わる権限／責任を明確化し、各部門が独立して決断を下す分散型意思決定組織となっています。また、経営会議への参加制度や、事業成功ナレッジの共有制度、他事業部の経験を得られる社内副業制度など、仕事に本気で打ち込む中で、経営／事業／組織づくりに関わる「事業化力」が身につく環境です。 |
