トップ広告・制作 - 営業企画・販促戦略,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都【東京】PRコンサルタント◆広報マーケ経験生かす／上流から携わる／リモートフレックス有／年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社プラップ ジャパン
掲載元 doda
【東京】PRコンサルタント◆広報マーケ経験生かす／上流から携わる／リモートフレックス有／年休120日【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、広報・宣伝
本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 …
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【広報戦略の立案〜提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモートフレックス有】
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行
・新規提案、獲得
＜募集部署の主なクライアント＞
日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など
※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます
実例：https://www.prap.co.jp/case/
■業務の進め方：
業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3〜4のクライアントを担当します。
■魅力情報：
（1）PR手法の幅広さ
独立系総合PR会社として、民間〜行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。
例）Web広告、SNS運用、対面イベント等
（2）一気通貫の業務スタイル
当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。
（3）自由なスタイルの働き方
勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。
■当社について：
独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・PR代理店、広告代理店、SP会社、イベント会社等でのご経験（2〜3年以上目安）
・広報、オフラインマーケティングのご経験がある方（2〜3年以上目安）
■歓迎要件：
・ヘルスケア領域でのご経験、知見のある方
・ビジネスでの英語使用経験のある方
・デジタルの知見がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社プラップ ジャパン |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、広報・宣伝 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 510万円〜655万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,097,569円〜6,549,376円 固定残業手当/月：54,848円〜71,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,645円〜617,594円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給 住宅手当：支給対象：本人が契約者の賃貸住宅・35歳未満まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時、中途社員研修 ■プラップ大学（社内教育機関） ■外部セミナー会社契約 ■スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可 ■企業型確定拠出年金（会社拠出金あり） ■持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■社内サークル制度 ■リクルート褒賞制度 ■社内アワード表彰／外部アワード褒賞制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】
＜試用期間＞
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社プラップ ジャパン |
| 資本金 | 470百万円 |
| 平均年齢 | 37.04歳 |
| 従業員数 | 353名 |
| 事業内容 | ■事業内容 私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。 PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。 そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、 社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを 創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。 ■実績のある業界： ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。 ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など ■サービスラインアップ： コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M＆A ／金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか |
| URL | http://www.prap.co.jp/ |
