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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
コーポレート（法務・知的財産）／エキスパート（もしくは候補）／戦略法務
法務
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜
正社員
仕事内容
全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。
■業務詳細：
当社が展開する採用・転職支援サービスにおいて、主にサービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務をお任せします。具体的には、新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや
既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）を担当いただきます。当社が手掛ける様々な事業の新規・既存サービスに携わることができる点が特徴です。
※1案件につき、1担当制を敷いています。案件に応じて、副担当がつくなど、複数で案件を担当することもございます。
※担当いただく案件に応じて、M&A・業務提携等にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成や法律相談が発生致します。
※定型の契約審査やサービス提供に伴う法務トラブル相談業務は本部内の別グループが担当しています。
その他、割合は少ないものの以下の業務もご担当いただきます。
・Career SBU（当社グループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 ・リモートワーク：基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨していますが、現状法務グループの社員は多くがリモートワーク主体で働いています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。(関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です。) 勤務地住所 東京都新宿区 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 612 万円～964 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 ・想定労働時間：162 時間 ・給与形態：月給 ・想定給与：379,687 ～ 613,900 円 (基本給： 337,300 円 ～) ・固定残業：なし ＜給与備考＞ ※想定給与は一般社員の場合は想定残業時間を含んだ金額です。管理職採用の場合は、固定残業代を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収：612万円～964万円 （一般社員の場合は月間15時間想定の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む） ■月給：379,687円～613,900円 （一般社員の場合は月間15時間想定の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む） ■月額基本給：337,300円～477,500円 ■時間外勤務手当：全額支給 ■昇給・賞与：有（年2回 ※2023年度実績） ■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00～18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制度 ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00 (コアタイム：10:00-15:00） 休憩／60分 ・マンスリーフレックス制度：… |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・定年（60歳） ・1)育児・介護、2)進学・留学、3)趣味・余暇活動、4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・年間休日：124日 ・年間有給休暇：10～20日 ＜備考＞ 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→会社より条件提示→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
必要なスキル
必須要件
下記いずれかを有する方 ※目安3年以上
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験
・大学卒以上（但し法学部出身である必要はありません）
歓迎/尚可
※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・商事法務（株主総会、取締役会事務局等）の経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1989年06月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 事業内容 | サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般 |
