トップ自動車・バイク - 販売スタッフ,販売スタッフ,ホール・フロアスタッフ - 正社員 - 愛知県【愛知県豊橋・豊川/転勤無し】車買取アップルの営業スタッフ/第二新卒・未経験歓迎/ノルマなし【エージェントサービス求人】
高橋自動車販売株式会社
掲載元 doda
【愛知県豊橋・豊川/転勤無し】車買取アップルの営業スタッフ/第二新卒・未経験歓迎/ノルマなし【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
1> アップル豊橋佐藤店 住所:愛知県…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜未経験からの活躍者多数/ノルマ無し/インセンティブあり/平均勤続年数15年で就業環境◎〜
■採用背景
当社は、日本最大級の車買取チェーン『アップル』の加盟店として中古車の販売・買取を行っています。これまでお客様との関係性を大切にしてきたこともあり、現在3期連続増収・増益中です。今回、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフを募集します。
■職務概要
自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。
※納得のインセンティブ制度もございます。
■業務詳細
具体的には下記業務をお任せします。
・車の査定・買取
・オークション販売用の車の出品
・店頭での販売
・中古車情報誌への情報掲載
・車の清掃等
※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。
1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。
■組織構成
営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。
元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。
*業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。
■職務の特徴/魅力
◎ノルマなし&頑張りをインセンティブで還元する環境
当社はノルマがなく、基本給は保証されております。
そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。
◎お客様に向き合う環境
当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。
そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。
また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。
実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。
■企業魅力
◎働き方
平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と
長く働ける環境がございます。
また、従業員の3割程度が女性であり、女性も多数活躍、5年での離職率も0%と社員定着率も高い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎〜
■必須要件:
・普通自動車運転免許
■歓迎する経験・スキル:※必須ではありません!
・何らかの接客経験をお持ちの方
→アルバイト経験でもOK
■活躍中の社員様に関して
自動車整備会社、アパレル業界の方、未経験の方など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中です。
ぜひ、未経験の方でも積極的にご応募ください。
募集要項
企業名 | 高橋自動車販売株式会社 |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細1> アップル豊橋佐藤店 住所:愛知県豊橋市つつじヶ丘3-18-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> アップル豊川インター店 住所:豊川市牧野町1-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収例: ・年収450万円/26歳 経験4年 ・年収800万円/34歳 経験12年 ・年収1100万円 /36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■残業:残業はほぼゼロで、基本的に毎日定時退社!繁忙期で発生したとしても月10時間ほどです◎ |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限:65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤手当:実費支給(上限:月50,000円) ※マイカー通勤の場合は通勤距離により支給(当社規定による) ■社員価格での自動車販売、買取有り。 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(出社時) ■社員旅行 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ◆週休2日制(水曜日、他1日/月7〜9日休み) ◆年末年始休暇(8日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件は下記となります。
・月給(基本給):200,000円〜
別途残業代は支給致します。
企業情報
企業名 | 高橋自動車販売株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 65名 |
事業内容 | ■事業内容: ・自動車の新車、中古車の販売、買取り ・損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ・ラーメン店「丸源ラーメン岡崎鴨田店」経営 ■経営方針: 経営理念として「成長」を掲げております。これは企業の拡大を目指すのではなく、社員は人として、会社は企業として「成長」を第一に考えた戦略、戦術、目標を常に考えることです。統一した目標に向かって社員及びその家族の幸福をめざし、その原資となる企業利益を獲得する為の日々の努力、前進を意味し、自己革新と会社革新を示しています。 日々変化する環境に対しても柔軟に対応し、常に新しい思考を考え取り組んでいくことも非常に重要です。 「全てはお客様のために」・・心からのサービスを提供し、感謝の気持ちを常に全社員が持ち、一人ひとりが当社の「顔」であることを自覚していくことです。 企業は利益を追求する事業体であると同時に、社会的責任を果たす公の役割も負わなければなりません。人及び企業が成長をする為に自己改革し、全社員が一丸となって目標を達成していきます。企業の恒久的な成長を維持し、社会に貢献していくことを経営方針とします。 |
URL | http://www.t-car.com/ |