トップエネルギー - ビル・設備管理,不動産事業企画 - 正社員 - 北海道【札幌】保安点検(高圧受変電設備/キュービクル)※電気主任技術者/年休125日/転勤の実績無!【エージェントサービス求人】
株式会社エスコ
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【札幌】保安点検(高圧受変電設備/キュービクル)※電気主任技術者/年休125日/転勤の実績無!【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
札幌テクニカルセンター 住所:北海道札…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜70代も活躍中/電子ブレーカー販売台数業界トップ級/安定した経営基盤〜
■職務内容:
主に道内(メインは札幌)に配置されているキュービクル(高圧受変電設備)の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。
キュービクル(高圧受変電設備)保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。
■配属組織:
技術チーム(電気主任技術者)は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア(在宅)勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。
■当社の魅力:
当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。
■ビジョン:
当社は"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します!お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。
■ミッション:
ビジョンを実現するために、当社は"ムダなコトを可視化"します!お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。
■アイデンティティ:
当社は"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です!創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・高圧受変電設備保守のご経験がある方(目安:3年以上)
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件:
・外部委託の電気主任技術者としてのご経験がある方
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種
募集要項
企業名 | 株式会社エスコ |
職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌テクニカルセンター 住所:北海道札幌市白石区菊水七条2丁目7-1 SEビル2F 勤務地最寄駅:札幌市営東西線/菊水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,400円〜340,200円 固定残業手当/月:64,600円〜79,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過残業時間は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■賞与(3月・9月)※前年度平均実績年2.4ヶ月分 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定給付企業年金基金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心になります。 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■資格取得制度 ■リファラル制度 ■資格手当 第一種電気主任技術者:30,000円 第二種電気主任技術者:20,000円 第三種電気主任技術者:10,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇制度:夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、GW休暇、産休・育休など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 株式会社エスコ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 250名 |
事業内容 | ■ビジョン:エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ:エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション:VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率7%) 【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
URL | https://www.esco-co.jp/ |