GLIT

株式会社識学

掲載元 イーキャリアFA

【週4在宅×新規マーケティングBPO事業立ち上げ】マーケティングコンサルタント@東証グロース上場企業

組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

東京都品川区大崎2丁目9-3

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業のマーケティングBPO事業の立ち上げとスケールを一緒に担っていただくメンバーの募集です!

・商談設定~実施、案件獲得
・クライアントのマーケティング活動におけるゴール設定
・現状分析、課題抽出
・ターゲット戦略およびコミュニケーション戦略の策定
・施策立案および複数のパートナーを巻き込んだ施策実行のプロジェクトマネジメント
※事業立ち上げのフェーズのため、案件獲得に向けた商談設定及び実施からマーケティング戦略立案~実行を一気通貫でご担当いただきます

【クライアントについて】
to Bビジネスに従事したことがある企業に向けたマーケティングコンサルティングを行います。

【商談の設定について】
現状はサービスがローンチしていない段階のため、弊社の既存顧客からトライアルという形でコンサルティング業務を行います。
サービスローンチ後についてはリード獲得を専門部隊が行い、その後の商談設定から実施、契約の獲得をご担当いただきます。

【1案件あたりの契約期間】
下記を想定しており、最低6か月間は顧客と向き合っていただきます。
初期構築:4か月
実行支援:2か月
6か月経過後は顧客からのマーケティングに関する疑問を都度解決していくといったサービス内容を想定しています。

【担当社数】
3~4社 ※お任せする最大の社数です

【入社後の流れ】
~1か月:弊社が提供しているto Bビジネスにおけるマーケティングプロセス、営業プロセスを全て読み取っていただき、現状を把握する
1か月~:既存顧客のうち1社をご担当いただき、マーケティング支援を実行する
6か月~:サービスローンチのタイミングで商談設定などの案件獲得に向けた動きとマーケティング支援を同時で行う
(最初は営業要素が強い業務とマーケティング支援の業務が5:5となります)

【キャリアパス】
実績次第にはなりますが、サービスローンチから約1年後には1つの事業部として独立させる構想があり、それに伴って人も増える予定です。
その際にはシニアコンサルタントとして、マネジメントにも携わっていただける環境がございます。
新規事業のため具体的なことは構想途中ですが、ご入社から1年半後にはキャリアの選択の幅が広がっている状態にしていく予定です。

応募条件・求められるスキル

【必須】
★いずれも必須
・マーケティング分野における業務経験2年以上(事業会社/代理店問わず)
・マーケティング領域において、第三者に勉強会を開催できるレベルの知見を持っていること
(コンテンツマーケティング、SEO、メールマーケティング、広告運用、LP・サイト制作など特定の1分野のみでOK)
・ユーザーインタビューやアクセス解析などによって得た、定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること。
またそれを資料にまとめ他者に分かりやすく説明できること

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・クライアントワークの経験
・インサイドセールスに対する知見

【求める人物像】
・個別施策の最適化よりも企業活動全体の最適化のために仕事がしたい方
・経験したことが無い問題に直面した際、積極的に事実収集・仮設構築を行い、解決の道筋を論理的に考えられる方

募集要項

企業名株式会社識学
職種組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
勤務地東京都品川区大崎2丁目9-3
給与・昇給5,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生年収:5,800,000~6,730,000円
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(90,000円~)が含まれます
※超過分は別途支給いたします

・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
・試用期間:6ヶ月
・昇降給:年2回
休日・休暇【勤務時間】8:30~17:30(実働時間:8時間)
※週4日間の在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8:30~17:30勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7:00~19:30の範囲で8時間勤務
残業:有(全社平均⽉15時間以内 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給)

【勤務形態】
完全週休2日制(土・日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

◇社会保険各種
◇交通費支給(上限:月2万5000円)
◇住宅手当(条件あり)
◇時間外手当(固定残業時間超過分)
◇慶弔見舞金制度
◇引っ越し補助(U・Iターン支援)
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度(ストックオプション)
◇社員紹介制度
◇社宅あり(条件あり)
◇福利厚生賃貸制度(シャトク)
◇健康診断・歯科検診(年1回)
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診(まもーる)
◇スマルナ
◇LIPOVITANFIGHTSTATION導入
◇スポーツジム等での運動習慣促進
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇在宅勤務可(週4日まで)
◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
◇保育園延長料金補助制度(月3,000円まで)

企業情報

企業名株式会社識学
設立年月2015年3月
資本金2億6,500万円
事業内容”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”

「ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない」
「優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない」

私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である
『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。
『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、
パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。
様々なサービスを通じて4,000を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。


▼教育制度▼
◎入社後2週間をかけて研修を実施!
まずはマニュアルをもとに、業務の進め方・営業方法などをお教えします。
「お客様のどこを見て、何を伝えていくのか」
など、イチから覚えていける環境がありますのでご安心ください。

また、上記と並行して当社の「マネジメント理論」についても教育を実施。
週1回・1時間、合計12時間分の研修を通して、少しずつ理解を深めていきましょう。
もちろん教育期間が終わっても、分からないことはすぐに聞いていただける環境です。

▼キャリアアップ▼
◎明確な評価基準により、キャリアアップが可能!
キャリアアップの基準となるのは、
「自分のポジションに求められている目標・責任をきちんと果たしていること」
「コンサルタント向けの識学コンサルタント認定試験に合格すること」 など。
このように明確な基準があることから、仕事へのモチベーションも高まります。

また、志向性と業績評価によっては、“チームマネジメントや販売戦略の策定”を担うポジションに挑戦し、
「商談創出件数を達成するための解決策の考案、実績管理」などを行っていただくことも可能です。
空きポストは多数ありますので、積極的にキャリアアップが目指せます!
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