【羽田】代理店営業における製品販売の需給計画・在庫管理◇東証プライム上場／福利厚生充実／F5029【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、営業企画・販促戦略、商品・在庫管理

羽田本社住所：東京都大田区羽田旭町1…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜リモート可／プライム上場・世界シェアトップクラスを誇る半導体装置メーカー◎5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜

■業務内容：
代理店営業における在庫・オーダー販売の販売側の需給計画を行っていただきます。まずは在庫・オーダー販売における需給システムの使用、運用に習熟していただき、3〜4年後から全国の営業推進の業務を担っていただく想定です。

■具体的な業務内容：
・需給予測
・在庫管理
・納期調整
・関係部署（全国の営業部門、生産部門）との連携
・データ分析〜改善提案

＜使用アプリケーション・資格＞
マイクロソフトoffice、セールスフォース
※使用経験は必須ではありません

■募集部門：
◇建築・産業カンパニー国内事業統括部　営業推進部　営業推進課
代理店営業における在庫・オーダー販売の販売側の需給計画業務の専任からスタートして、3，4年後から全国の営業推進の業務まで幅を広げるイメージです。まずは在庫・オーダー販売における需給システムの使用、運用に習熟していただきます。
全体人数：6名（男性4名、女性2名）
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務

■募集背景：
基幹業務システム導入にあたり製品販売における需給システム新規プロジェクト立ち上げのため、お客様との関係構築から製品販売の需給計画の立案、実行までを担う需給業務のキャリア採用を行います。販売部門と生産部門、顧客との3つの側面を理解し、業務を遂行でき即戦力となる経験者を募集します。

■キャリアステップイメージ：
入社当初は新入社員教育プログラムにて、ビジネスモデル、製品知識などの必要な事項を習得いただきます。
需給システム専任として活躍した後、3年〜5年で国内全体の標準ポンプ営業を推進する業務を担っていただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、将来的には経験を積むために転勤の可能性があります。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
当社のサプライチェーン全体を最適化し、お客様に安定的に製品をお届けすることをミッションとしています。生産、販売、物流など、関係部署と連携しながら、需給バランスの調整、在庫管理、納期管理を行い、事業の発展に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・需給システムについて理解している方

■歓迎要件：
・サプライチェーン領域の実務経験
・生産財メーカーでの実務経験

募集要項

企業名	株式会社荏原製作所
職種	倉庫管理・作業、営業企画・販促戦略、商品・在庫管理
勤務地	＜勤務地詳細＞羽田本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴森稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 560万円〜850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円〜382,000円＜月給＞ 254,000円〜382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、月20時間分の想定残業代が含まれています。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：25〜30時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき別途支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮・厚生社宅（借上げ）完備※年齢等入居条件あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度あり ■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス ■住居手当補足：家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外 ■家族手当補足：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人 ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇4〜9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等 ※有給取得率85.1%（2023年実績）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社荏原製作所
資本金	19,800百万円
従業員数	19,095名
事業内容	■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。 ①建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 ②エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 ③インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 ④精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 ⑤環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン：「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍：「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
URL	http://www.ebara.co.jp/

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