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株式会社ヒューマンウェイブ

掲載元 doda

【未経験歓迎/高松市】ビルの設備管理◆OJT2ヶ月&新人教育で手厚く習得/月残業10時間/転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1> 就業先(高松) 住所:香川県高松…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎!/キャリアUP環境◎/安定的な業界/大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】

■業務概要:
ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。

■具体的な業務:
・建物内の巡回
・設備の点検
・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など
・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など
└テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません
※25年10月までは岡山県の早島において、施工管理の補佐的な現場業務をお任せいたします。

■具体的な配属先:
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・ドーム球場
・研究所 等

■入社後の流れ:
(1)現場でのOJT(約1〜2ヶ月)
まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。
(2)より不安な方へ!自社物件での新人研修(約2〜3ヶ月)
いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります
※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です

■キャリアパス:
配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍(クライアント企業の社員になること)も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。
└当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。

■主要取引先:
鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社

■福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><学歴不問>

■歓迎条件:
・第1種、2種電気工事士の資格
・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験
・設備管理に関連する資格
※入社時点から資格手当が付与されます

募集要項

企業名株式会社ヒューマンウェイブ
職種ビル・設備管理、不動産事業企画
勤務地<勤務地詳細1>
就業先(高松)
住所:香川県高松市朝日町6丁目572
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
就業先(早島)
住所:岡山県都窪郡早島町早島2664-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜320,000円

<月給>
210,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
■年収モデル:
・350万円/25歳(入社3年目)
・400万円/32歳(入社5年目)
・550万円/38歳(電気主任職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30〜22:00(シフト制)

<勤務パターン>
8:30〜17:30
13:00〜22:00
<その他就業時間補足>
■1日の最低実働時間:8時間
■月平均残業:10時間程度
※シフトが決まっているため基本定時退社
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務年数1年以上で支給。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度(eラーニング)
■各種勉強会


<その他補足>
■各種手当:単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有。
■転居費用支給(規定有)
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度
休日・休暇月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月8〜11日休み、慶弔休暇、有給休暇(取得率75%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
<現場によっては以下の休暇もあります>
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
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その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。

企業情報

企業名株式会社ヒューマンウェイブ
資本金2,700百万円
従業員数550名
事業内容■事業内容:
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業
URLhttps://www.human-wave.co.jp/
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