トップ機械 - 品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 山梨県【山梨】社内向けEMC（EMI／EMS）の認証試験対応〜新規立ち上げ部署で裁量大きく働ける〜【エージェントサービス求人】
ファナック株式会社
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【山梨】社内向けEMC（EMI／EMS）の認証試験対応〜新規立ち上げ部署で裁量大きく働ける〜【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■採用背景：
4月より新たに発足した品質管理本部にて、当社製品のEMC認証試験を行っていただきます。当社のキーワードである「壊れない 壊れる前に知らせる 壊れてもすぐ直せる」を実現し、信頼ある商品をお客様にお届けしていくための体制強化の募集を行います。
■業務内容：
当社製品(ロボット中心)のNCやサーボシステムにおけるEMC（EMI／EMS）の認証試験業務をお任せします。具体的には以下業務をお任せします。
●事前打合せ、テストプランレビュー、試験実施、試験報告書作成(メイン業務となります)
・試験業務の実施
・ISO/IEC 17025に基づく手順書、記録類作製指導
※一つの試験にかかる期間は2〜3週間程度となり、一人一台を担当することが中心です。
※比較的規模の大きい製品の試験を行うことが多く、規模の小さい製品は研究開発部の社員が社外の研究機関へ外注しています。
●EMC測定設備の維持管理、設備導入の立案・実行とそれに伴う各種事務作業
●社内向けEMC検証試験サポート、EMCに関する技術教育EMC測定設備の維持管理、設備導入の立案・実行とそれに伴う各種事務作業
・改訂された規格内容を手順書に反映する（指導）
■入社後期待していること：
・EMC試験の中核人財となり、組織をリード
・年次が浅い社員も複数おり、後継者への教育・指導
■本業務のやりがい・魅力：
当社製品のみを扱うことになるため、研究開発部や製造と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができます。タイムリーに確認ができることや、改善箇所があれば対処療法ではなく、開発段階から改善につなげていけることは手触り感もあり、やりがいになります。
■試験補足：
・エミッション
放射妨害波 エンクロージャーポート
妨害波電界強度試験、妨害波磁界強度試験、伝導妨害波電圧試験 AC電源ポート妨害波電圧試験、伝導妨害波電圧試験 通信ポート妨害波電圧試験 等
・イミュニティ
静電気放電試験 接触放電、気中放電、間接放電
放射電磁界イミュニティ試験、電気的過渡バースト試験、サージ試験 電源ポート、通信/信号ポート無線周波伝導妨害試験、伝導低周波コモンモードイミュニティ試験 等
・電源高調波
高調波電流試験
電源電圧動揺・フリッカー試験 等
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISO/IEC 17025認定EMC試験所の実務経験（目安5年以上）
・最終学歴：大学卒相当
・英語レベル：英文規格書が読める程度
募集要項
| 企業名 | ファナック株式会社 |
| 職種 | 品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：寮1万5千円、社宅2〜4万円※規定による 社会保険：ファナック健康保険組合 厚生年金基金：ファナック企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■ファナック診療所 ■ファナック持株会 ■体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉 ■社内保育所 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度より20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
企業情報
| 企業名 | ファナック株式会社 |
| 資本金 | 69,014百万円 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 従業員数 | 9,970名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工作機械メーカー向け制御装置およびFA関連商品の研究開発、セールス、保守および製造 ■同社の特徴： 基本技術である NC とサーボからなる FA 事業と、その基本技術を応用したロボット事業およびロボマシン事業を展開。そして、IoT/AI技術を FA・ロボット・ロボマシンの全ての分野に積極的に適用していくことで、お客様が当社商品をより効率的にご利用いただけるよう取り組む。 また、生産財のサプライヤであるとの原点に立ち、お客様が当社商品をお使いになる限り、保守サービスを提供し続ける。 当社グループはこれらの事業活動を通じて、お客様における製造の自動化と効率化を推進することで国内外の製造業の発展に貢献し、今後も中長期的に拡大が見込まれる工場の自動化分野において、着実な成長を実現していく。 ■同社の原点は研究開発： 同社の商品開発に対する基本3原則は「WENIGER TEILE〜より少ない部品でつくる工夫〜」、「RELIABILITY UP〜商品の信頼性を高めること〜」、「COST CUT〜どこの商品より低いコストであること〜」です。「高信頼性」という基本方針を守りつつ、知能化、超精密化、高性能化を図った高品質の商品を開発しています。 ■メイドインジャパン： 商品はすべて国内においてFA化・ロボット化を推し進めた工場で生産しています。同社のロボットを多数活用し、高度な自動化により、効率のよい生産を行っています。 |
| URL | https://fanuc.co.jp/ |
