トップ食品 - 生産・製造スタッフ - 正社員 - 愛知県【週休3日】【愛知/西尾】海老せんべいの包装・出荷作業◇正社員/年休156日/お菓子メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社かとう製菓
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【週休3日】【愛知/西尾】海老せんべいの包装・出荷作業◇正社員/年休156日/お菓子メーカー【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ
本社 住所:愛知県西尾市港町6-7 最…
300万円〜349万円
正社員
仕事内容
【週休3日制/年間休日156日】〜正社員雇用/週休3日制を取り入れた柔軟な働き方〜
◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします◆◇
■職務概要:同社取扱商品であるえびせんべいの包装/箱詰め作業と出荷作業をご担当いただきます。
■職務詳細:
以下具体的な想定業務です。入社当初は先輩社員とのOJTにて業務を覚える所からスタートします。
・えびせんべいの包装/箱詰め
・商品在庫管理、資材管理
・荷受け
・出荷サポート
■組織構成:包装部は社員4名(40代リーダー、40代2名、20代)、派遣等々含め計13名で構成されております。社員や派遣の方は女性がほとんどです。また、当社は幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。
■当社の製品について:
主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。
(1)OEM商品:主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品
(2)自社商品:ポテトスナック/駄菓子ほか
■海外展開:あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・何かしらの工場での勤務経験(業界・職種不問)
・製造経験(業界不問)
■歓迎要件:
・法人、個人のお客様に対して失礼なく、気持ちのよい印象を与える対応ができる方
・業務に対して前向きに取り組める方
・臨機応変な対応ができる方
募集要項
企業名 | 株式会社かとう製菓 |
職種 | 生産・製造スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西尾市港町6-7 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月〜25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 通常は定時以後の残業はあまりありませんが、繁忙期には1日2時間程度の残業があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率70%) <教育制度・資格補助補足> 配属後、基本的にOJTとなります。(社内で学ぶ活動を推奨しており月に1回講師を招いて英会話の勉強をしています) <その他補足> ■引っ越し手当(初期費用・引っ越し業者代を一部負担※規定有) ■社会保険完備 ■制服支給 ■退職金制度 ■社員旅行(年1回)※2023年は北海道に行きました。 ■歩け歩け大会(100Km)※毎年社員とその家族が多く参加する一大イベントです。 「100Kmなんて、普通歩こうと思わないですよね。 でも、何事もなんとかなる、そんな自信がつきました。」 |
休日・休暇 | 週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数156日 ※週休3日制(シフト制/月曜日~土曜日から2日+日曜日) ※同社オリジナルカレンダーあり。 ■GW・夏季5〜8日・年末年始8〜10日程度 ■年次有給休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社かとう製菓 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 31歳 |
従業員数 | 68名 |
事業内容 | 〜グローバルに販路を拡大し売上を伸ばす、“えびせんべい”の食品メーカー〜 ■事業内容: (1)明治中期から九十余年の歴史を持つ、三河の海から生まれた“えびせんべい”を中心としたオリジナルせんべい商品の製造および販売 (2)自社商品として駄菓子の“ポテトスナック”の製造販売 ■事業の特徴: 同社では全国の観光問屋を顧客とし、他せんべい屋と販路の差別化を図り安定的に業績を伸ばしています。観光業界との取引の中でさまざまなご当地商品を開発し、これまでに800種類以上のオリジナル商品を販売してきました。さらにコロナ禍の状況も鑑み、流通(小売)市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。また、近年では国内競合の増加に伴い、売上の比重を海外に移行し販路拡大を成功させています。HACCP認証で高品質な商品を製造していくことで企業成長を遂げています。 ■組織風土: 社員の夢や希望を追求する社風:同社の存在意義は“仕事を通じ、社員の生活の豊かさと心の豊かさを追求すること”にあると考え、“社員の夢や希望を叶える場所であること”を常に心がけています。夢や希望を追及する人間集団が稼ぎ出した成果の半分を社会に還元し、社会福祉に役立てていただき、幸せの社会を実現する。それが同社の考え方の源です。 ■加藤社長の想い: 『人間の偉さは“人にどれだけ優しく出来るのか、人にどれだけ思いやりがあるのか”それが基準なのである』というのが社長の想いです。優しさ、思いやりは誰もが持っているかけがえのないものであるにも関わらず、その思いやり、愛情を誰にでも与えられるような人間はなかなかいない。だからこそ、人に優しさや思いやりをもてる人は世間から偉い人だと認められる。そんな人を同社は育てたいと考え、社長自身も社員に対して「自分の息子や娘と思えるか」が経営の基本になっています。 |
URL | http://www.katouseika.co.jp/ |