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この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
法律事務所ZeLo・外国法共同事業
掲載元 マイナビスカウティング
労務コンサルティング(社会保険労務士)/法律事務所ZeLo・外国法共同事業
専門・コンサルティング系その他
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
具体的には、下記の業務 を行っていただきます。
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。
部署の人数：5
社労士3名、弁護士1名、パラリーガル1名
募集要項
| 企業名 | 法律事務所ZeLo・外国法共同事業 |
| 職種 | 専門・コンサルティング系その他 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階 東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 給与・昇給 | 想定年収：600万円~1,000万円 月給：50万円~83万円 賞与回数：業績賞与 〈年収例〉 ※上記には賞与を含みません ※ご経験、働き方等に応じて給与は変動いたします。 ※残業手当は実働時間に応じて別途全額支給 〈補足情報〉 昇給：年2回 賞与：年1回（業績連動型賞与） 諸手当：通勤手当、時間外手当 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ただし、始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。 （始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点） 始業時間が8時→終業時間は17時、始業時間が11時→終業時間は20時。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度 補足情報：■社会保険労務士会年会費 全額事務所負担 ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ■服装自由 ■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等) ■所内の軽食・弁当・菓子類の販売 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■資格取得補助制度 ■退職金制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。） ■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く） ■環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回)/打ち上げ会における費用 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：131日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：＜休日＞ ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■年間休日：131日 ＜休暇＞ ■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。） ■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度） ■慶弔休暇 ■特別… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 :
＜選考フロー＞
カジュアル面談/社労士・人事(オンライン・選考要素あり)
↓
一次面接/社労士(オンライン)
↓
課題
↓
最終面接/社労士・弁護士(対面)
↓
内定
＜補足情報＞
選考状況により面接の実施回数や方法が変更となる可能性がございます。
カジュアル面談にて事務所概要および業務内容についてご説明をいたします。
必要なスキル
《必須条件》
■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
■労務相談対応のご経験
上記に加え下記の内いずれかに該当する方
■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者）
■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験
《歓迎条件》
■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
増員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 法律事務所ZeLo・外国法共同事業 |
| 設立年月 | 2017年3月 |
| 事業内容 | 《Vision》 リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、 法律事務所ZeLoを創業しました。 「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、 スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、 ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、人事労務領域、 国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。 創業5年で弁護士・外国弁護士・弁理士・司法書士の人数は約40名の規模に拡大。 2020年に公認会計士が設立したZeLo FAS株式会社、2021年に設立した税理士法人ZeLoと連携し、 M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。 AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）と共に創業されており、 リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。 Asian Legal Businessの主催する「ALB Japan Law Awards」において、 最も躍進した法律事務所に与えられる「Rising Law Firm of the Year」を2年連続で受賞しています。 弁護士 48名（有資格者含む） 外国法事務弁護士 1名 外国弁護士（日本では未登録） １名 弁理士 2名 司法書士 2名 社会保険労務士 1名 特定社会保険労務士 2名 （2024年11月時点） |
