トップ人材派遣・人材紹介 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【南青山／リモート可】ITコンサルタント（ネットワーク領域）◇社員のリモート環境整備など◇土日祝休み【エージェントサービス求人】
パーソルホールディングス株式会社
掲載元 doda
【南青山／リモート可】ITコンサルタント（ネットワーク領域）◇社員のリモート環境整備など◇土日祝休み【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■職務概要
パーソルグループ社員に対してリモート環境でも勤務できるネットワーク環境の提供と、
ネットワークの不正な通信を検知・遮断することによって高度化する脅威から全従業員を守ることを目指し、企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
◎プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
◎サービス品質の維持・向上
◎契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
◎グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■業務詳細
パーソルグループのネットワーク環境整備の企画／設計／実装／展開までの導入における全ての工程および運用設計／改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
※選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする業務を決定いたします。
◎ネットワークセキュリティ領域
パーソルグループのネットワークセキュリティ対策における、企画／設計／実装／展開までの導入における全ての工程および運用設計／改善のプロジェクトリーダー。
（1）クラウドFW全社展開プロジェクト：全社展開~運用まで
（2）SIEMのクラウド移行：製品選定、検証
（3）CASB機能の導入：要件定義〜全社展開
（4）SASEアーキテクチャー検討：検証〜要件定義
■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。
■組織構成
グループIT本部セキュアアクセスインフラ部セキュアネットワーク室
11名。20代〜40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。
■魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
サーバーやネットワーク、セキュリティのいずれかの領域において、SaaS製品の導入推進や設計/構築を行った経験
■歓迎要件：
CCNP、CCNAなどのNWに関する資格
募集要項
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 510万円〜860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(固定時間外労働手当30時間分を含む) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,100,000円〜8,600,000円 固定残業手当/月：80,900円〜135,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,900円〜852,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回、賞与年2回 ※企画業務型裁量労働制となる場合は、固定時間外手当30時間分と同額を裁量労働手当として支給いたします （裁量労働制の場合：一日のみなし労働時間 9時間15分） ※評価等級によって、時間管理方法が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT） ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネット等の育児サポート ・企業型確定拠出年金制度 ■その他 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年末年始､夏季休暇､その他特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 従業員数 | 72,905名 |
| 事業内容 | ■同社について： ＜事業内容＞ 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 ＜魅力＞ 連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 ■同グループについて： 人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。 ＜経営体制内訳＞ ※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。 ・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど ・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど ・「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど ・「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど ・「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど ・「Specialized Services」 ・・・ シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
