トップファッション・服飾雑貨 - 販売スタッフ,アパレル系その他 - 正社員 - 東京都販売スタッフ*年休120日～*残業月10時間*20代から40代活躍中*複数名募集！
株式会社マックスマーラジャパン
掲載元 女の転職type
販売スタッフ*年休120日～*残業月10時間*20代から40代活躍中*複数名募集！
販売スタッフ、アパレル系その他
東京都港区南青山5-9-19 MAR’…
200万円〜500万円
正社員
仕事内容
≪長年愛されるイタリア発のブランド MaxMara≫
◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育
◆産育休実績有・残業月平均3時間・年休120日以上
□■ MaxMaraについて □■
1951年、北イタリアで設立された「MaxMara」をはじめ、
ライフスタイルブランド「Weekend MaxMara」や、
コンテンポラリーファッションブランド「Sportmax」など
多彩なブランドを展開するマックスマーラ グループ。
良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。
トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても
美しく着続けられるスタイルを提供しています。
□■ MaxMaraの接客 □■
10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。
幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、
お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。
だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、
スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。
またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも
丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異なし
応募条件・求められるスキル
・高卒以上
・PCの基本操作ができる方
・何かしらの販売、接客経験
【あると望ましい経験】
・百貨店内の店舗経験、外商との折衝経験
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方
・英語、中国語、イタリア語など語学スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・人を喜ばせることが好きな方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方
・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方
・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方
募集要項
| 企業名 | 株式会社マックスマーラジャパン |
| 職種 | 販売スタッフ、アパレル系その他 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山1･2F |
| 給与・昇給 | ★賞与(年2回) ★チーム報奨金最大年14回 ★昇給(年1回) ★役職手当 ★地域手当 ★残業代全額支給 ★個人表彰制度 【想定年収】300万円～480万円 ※地域によって変動あり ■月給：206,000円～264,000円 ■※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■※試用期間6か月あり（給与・待遇に差異なし） 個人売上目標もありますが、チームワークを大切にする当社では、 店舗の目標を達成することがさらに重視されます。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分間・休憩1時間30分） ※開店・閉店時間は各店舗により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◆賞与年2回 ◇通勤交通費全額支給 ◆時間外手当 ◇役職手当 ◆地域手当 ◇社会保険完備 ◆社員割引 ◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります！) ◆報奨金制度(月間・半期) ◇特別休日・年間最大5日間 ◆個人表彰制度 ◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他) ◆退職金制度 ◇屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | *＊年間休日120日＊* ◆週休2日制（月8～10日 ※交替制） ◇有給休暇 ◆特別休日（年間最大5日間） →有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。 ◇産前産後休暇 ◆介護休暇 ◇慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【当社にご興味をお持ちいただけましたでしょうか？
当社のブランドのことだけでなく、
あなたの好きなファッションやブランドなど、
面接にてお話できればと思っております。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1～2回)WEBまたは本社での実施
▼【STEP3】内定
※書類選考には1週間程度お時間を頂いております
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、
適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◇お洋服が好きな方
◆MaxMaraに興味をお持ちの方
◇人と接することが好きな方
◆結婚・出産後も長く活躍したい方
その他・PR
この仕事で磨ける経験・能力
◆ミドルクラス研修
経験に応じたスキルアップが図れる研修を用意しています。
◆チームワーク力
店舗スタッフは明るくて、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と高め合いながらお店づくりができます。
女性管理職について
販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと昇格したスタッフも多数活躍中。是非キャリアアップを目指してください。またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。
年齢構成
20～40代の女性スタッフ活躍中！
男女比（配属部署）
販売職はほぼ100％女性です。
残業について
月平均3時間と少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。
育児と両立OK
ママが多数活躍中だからこそ、育児と仕事の両立の大変さに理解がある職場です。そのため、子どものケガや病気の際も、看護休暇を取得できるなど、育児をされるママを支援する制度も多くあります！
産休育休活用例
◆産育休からの復帰率:87％(過去10年間)
年齢を重ねてからも活躍する社員が多いのが当社の特徴。産育休の取得例や復帰例も豊富にあります。実際に時短勤務を活用している店長も在籍。
「雰囲気の良さが、居心地の良さに繋がっています」
入社から10年以上が経ち、改めて店舗のことを振り返ってみたのですが、本当に一緒に働くスタッフの雰囲気が良くて、居心地のいい10年間だったなと感じています。女性の多い会社なのと店舗にたくさんスタッフがいるので、例えばお子さんに何かあればみんなでフォローに入ったりしていますね。また、お客様から御指名を頂くこともあるので、とてもやりがいを感じています。今後は裏からお店作りも頑張っていきたい。/副店長
教育制度
入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社マックスマーラジャパン |
| 設立年月 | 1989年12月 |
| 代表 | 代表取締役社長 笙 啓泰 |
| 従業員数 | 450名 |
| 事業内容 | マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。 資本金：9000万円 |
