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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

リクルーター(中途採用)募集 累計2,000万ダウンロードを突破!の配車アプリ/リモート×出社のハイブリッド勤務可

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台…

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。

中途採用の実務全般
求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
採用広報コンテンツの企画・協力

応募条件・求められるスキル

■必須経験
同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方
課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験

■歓迎経験
IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験
事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験
経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験

■求める人物像
常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方
部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方
自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方
数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方
Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方

募集要項

企業名非公開求人
職種人事、ビジネスコンサルティング系その他
勤務地東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<就業場所の変更範囲>
会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能
給与・昇給5,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
※スキル・経験によって相談に応じます
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む

査定2回/年
交通費支給(上限月額5万円)

<福利厚生・その他>
タクシートライアル(月額1万円)タクシーを知るために運賃を会社がサポート
ニューノーマル手当(月額1万円)
書籍購入制度
カンファレンス参加(国内外)
部活動補助
選べるPC・開発環境
私服勤務OK
休日・休暇・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
提供キャリアインデックス

その他・PR

ポジションの魅力

広がるキャリアの可能性
●採用のプロフェッショナル深化
 採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなど、専門性をさらに高める。
●HRBPへのキャリアチェンジ
 採用の知見を活かし、組織開発、人材育成、制度設計など、より広範な戦略人事を担うHRビジネスパートナーへ。
●マネジメントへの挑戦
 将来的には、採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり。
・入社後の活躍まで見据えた、戦略的な採用に関われる
・自ら企画・実行できる裁量の大きな環境
・リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能
・採用を通じて、社会課題解決に挑む仲間とともに、社会貢献を実感できる

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1977年8月
資本金1億円
事業内容1. 国内最大級のタクシーアプリ「GO」、全国のタクシー会社と提携し、1都1道2府38県(※2025年時点)に展開
 配車依頼から決済までスマホ一つで完結
 「AI予約」など独自機能で利便性向上

2. モビリティ業界のDX推進
 タクシー・交通事業者に対し、業務効率化・配車最適化・デジタル決済などのソリューション提供
 「GO Business」など法人向けサービスも展開

3. テクノロジー企業としての開発力
 アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化・需給予測などを実現
 KDDIグループと資本提携し、5G・IoT連携も強化

4. 自動運転・MaaS領域への参入
 自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画
 日本の都市交通の未来を担う存在として注目

5. ブランディングと広告戦略が巧み、著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシーGO」の認知向上
 モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開
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