トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 愛知県【名古屋/上水道配管設計】月平均残業11.4時間/年間休日126日/公共事業100%【エージェントサービス求人】
株式会社日新技術コンサルタント
掲載元 doda
【名古屋/上水道配管設計】月平均残業11.4時間/年間休日126日/公共事業100%【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)
名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市南区…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜上水道配管の実施設計職/公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル/宿泊出張少なめ/ノー残業DAYあり・ワークライフバランス◎/個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜
■担当業務:上水道配管の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。
・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案
・測量・土質調査等
・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。
■配属部署:大阪営業所には約10名の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のためご従事いただきますので、泊りがけの出張は少ないです。、イチからしっかりと育成する体制であり、社員との繋がりは強くアットホームな雰囲気のなか楽しく仕事をすることができます。
■当社の魅力
◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち,水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100%。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。
◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計職のご経験をお持ちの方
※上下水道に関わるご経験者歓迎
※資格保有者優遇します(技術士・RCCM・一級建築士など)
募集要項
企業名 | 株式会社日新技術コンサルタント |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19番地の1 株式会社エステム社屋内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 年齢および経験年数によって給与を決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):141,600円〜267,800円 その他固定手当/月:68,000円〜75,000円 固定残業手当/月:43,700円〜71,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,300円〜414,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業11.4時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 住宅手当:支給条件有 寮社宅:家賃補助有り(敷金・礼金などは全額支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度:資格のランクによって合格後5万円〜20万円の一時金を支給します。 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・ビル敷地内に喫煙場所あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※土日が出勤となった場合は、代休の取得をおこなっていただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | 株式会社日新技術コンサルタント |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 49歳 |
従業員数 | 92名 |
事業内容 | ■企業概要: 創立以来、環境整備のコンサルタントとして“清らかな水環境と快適な地域環境づくり”を目指し地域の種々のニーズに応えるべく,ひいては社会に貢献できることを理念として活動しています。“これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代”との顧客からの声が大きくなり,社会的にもその重要性が認識され始めました。そのような中,処理施設の運転管理,総合管理,技術支援などを得意とする現場のプロフェッショナルな技術を有する会社と強い関係性を築き,維持管理,あるいは維持管理の視点という新しい「差別化・区分化」の武器を手に入れ,付加価値を向上させた技術提案を提供しています。 ■事業内容: 都市環境に関する総合コンサルタント ・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計 ・土木施設、建築物の調査・計画・設計 ・測量・地質調査・水質調査 ・その他環境整備に関する業務 ■企業の役割: 同社は長年にわたる経験やノウハウを活用し、新しいシステムに一層力を注いで社内のニーズに的確に対応し、水道の未来のために実情に即した提案を行って参ります。生活に書くことの出来ない「水道」の普及率はほぼ100%のレベルに近づきましたが、今後の質的な充実が重要な課題で、これまでの普及の仕事よりもはるかに大切な仕事となります。例えば、良質な水源の確保が益々困難になっても、一層安全でおいしい水を次世代にも残していかなくてはなりません。また、頻発する災害時にも「強い水道」を構築することもきわめて重要な課題です。 ■組織風土: 社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5%と非常に低く、長期勤務が可能な組織です。再雇用制度などの制度も充実しており、定年後も働くことが可能です。 |
URL | https://www.nict.co.jp |