トップ不動産 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 静岡県【静岡市／転勤なし】分譲マンション管理の会計担当 〜静鉄グループ／土日休み／福利厚生充実／退職金有〜【エージェントサービス求人】
静鉄プロパティマネジメント株式会社
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【静岡市／転勤なし】分譲マンション管理の会計担当 〜静鉄グループ／土日休み／福利厚生充実／退職金有〜【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」を手掛ける企業／ワークライフバランス◎／U・Iターン歓迎（引っ越し時補助あり）〜
静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて手掛けている分譲マンションの管理の会計業務をご担当いただきます。
※マンション管理会計とは
修繕積立金や管理費、また修繕費や管理会社への委託費など、管理組合の収入と支出を管理するのがマンション管理会計です。一般の会社会計と比較し、キャッシュフロー計算書を主に作成をするので、会計の中でも比較的難易度が低いことが特徴です。
■具体的な業務内容：
・管理組合への決算書作成
・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など）
・居住者、外注業者からの問い合わせ対応
■業務の特徴：
担当物件は一人当たり12〜13程度となります。
通常の会計業務と比べ、複雑な経理処理が少ない仕事となります。
テレワーク等もご希望があれば、ご相談可能となっております。またシフト制となりますが、基本的には暦通りの出勤となり、休日に急に仕事が入る等はございません。
■組織構成
所属部署は男性7名、女性５名が在籍しています。
■就業環境：
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
■静鉄プロパティマネジメントの特徴：
2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許
並びに下記いずれかに該当する方
・経理業務のご経験がある方
・会計事務所でのご経験がある方
・金融系出身の方
■歓迎条件：
マネジメント経験がある方
簿記の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 静鉄プロパティマネジメント株式会社 |
| 職種 | 経理、会計・税務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜300,000円 ＜月給＞ 220,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※入社13ヶ月目以降の賞与支給から満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記が標準的な勤務時間例（詳細は職務内容欄記載）・残業：月10~20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり 社会保険：社会保険完備 静岡鉄道健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■静鉄グループ割引制度 ■育休、産休（取得実績あり） ■セノバ保育園（一律3万円） ■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など） ■資格支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社半年経過後11日〜最高20日）、慶弔休暇、他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 静鉄プロパティマネジメント株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地／建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理 ■ビジョン： 同社は、「新静岡セノバの運営管理」および「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として、2009年4月に設立された新しい会社です。「安全・安心・快適のあくなき追求」を経営理念とし、2019年度に創立100周年を迎える「静鉄グループ」の一員として、｢オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を当社のあるべき姿と定めました。 今後の成長戦略として、各種マネジメントノウハウの蓄積と運用により、静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等の「プロパティマネジメント事業」を広く展開し、お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用･運営管理・リーシング･リニューアルをトータルにソリューションできる企業を目指してまいります。 そして、お客様の「安全・安心・快適」を絶えず生み出し、永くご愛顧いただける企業であり続けたいと考えております。 ■特徴（TOPICS）： 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。静岡の顔として、テナントにもこだわりを持ち、周辺地域から広域の人々まで惹きつけるマーチャンダイジングを展開し、着実にお客様の来場数を伸ばしています。 ■組織風土： ・静岡県主催の「働き方改革アワード」のスタートダッシュ部門賞を受賞しております。具体的な取り組みとして、長時間労働削減に集中的に取り組みを開始したこと・新静岡セノバの休館日を設けた点が高く評価されました。引き続き、働きやすい環境を整える取り組みを進めています。 |
| URL | http://www.shizutetsu-pm.co.jp/ |
