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マリモ・アセットマネジメント株式会社

掲載元 doda

【東京/港区】資産運用フロント担当◇50年以上の歴史あるマリモグループ/事業拡大中/土日祝休み【エージェントサービス求人】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、クオンツ・アクチュアリー

本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-1…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ〜

■業務内容:
マリモ地方創生リート投資法人の運用会社でのAM業務全般をお任せします。

■業務詳細:
◇ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告
◇期中運営業務(運営計画、予算、資金管理等)
◇投資家、レンダーへの報告・調整
◇AMレポート作成
◇信託銀行、PM会社等への指示
◇物件取得時の実務(デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等)

■当社の特徴:
分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ。10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。

■当社について:
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界での経験

■歓迎条件:
・AM業務の経験
・PM、BM業務の経験

募集要項

企業名マリモ・アセットマネジメント株式会社
職種トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、クオンツ・アクチュアリー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
490万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,600円〜332,800円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:65,400円〜117,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※その他固定手当:職務手当 50,000円/月
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで
家族手当:子ども手当(中学生までの子ども一人に対し月5千円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
■確定拠出年金(401k)
■定年積立金補助制度(月額最高1万5,000円まで補助)
■PC・スマホ貸与
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能)、年末年始休暇、時間単位有給制度、リフレッシュ休暇制度、育休・産休
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変動はありません。

企業情報

企業名マリモ・アセットマネジメント株式会社
資本金100百万円
事業内容■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
URLhttps://marimo-am.co.jp/
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