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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

掲載元 doda

CADシステム導入・開発サポート★CADオペ経験歓迎/働き方◎/えるぼし認定企業/多様なキャリアパス【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)

プロジェクト先(東京都23区内) 住所…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜東証プライム/CADオペレーター歓迎!/働き方改善/残業月平均20時間/完全週休2日/えるぼし認定企業/東証プライム上場/大型案件有〜

■業務概要:
お客様専用の CAD システムの導入・開発サポートをお任せします。

■業務詳細:
・お客様への技術面からの導入支援サポート(トレーニング/サポートデスク)
∟お客様が実際にCADを扱えるようになるためのサポートをしていただきます。
・新商品対応などの CAD データ開発・CAD 検証支援
※営業要素などはなく、ルーティンワークのイメージです。
お持ちのCAD に関する知識を活かしてシステムや IT の知識を身につけることができます!

■働き方:
・年間休日121日
・平均残業時間20時間
・育休取得率(女性100%、男性81.9%)
・復職率96.5%

■研修体制:
OJTにて丁寧な教育体制がございます。スキルが未習熟の状況で現場に出ることはございません。また、現場においてもチームメンバーへ気軽に質問ができる環境です。

■キャリア形成につきまして:
当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。
(1)業務内容を変えずに別の顧客先を担当する
(2)業務内容を変えて職能を広げる
(3)マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す

将来的には下記のサービスにチャレンジいただくことも可能です。
(1)設計支援:
戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応(業務基準の構築、改善)を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。
(2)設計開発コンサルティング:
設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。
(3)CADシステム導入展開支援:
CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等

■女性が働きやすい就業環境:
厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方を幅広く歓迎します!
・建築系CAD業務のご経験
・建築系学科卒

■歓迎条件:
・住宅業務経験あり

募集要項

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)
勤務地<勤務地詳細>
プロジェクト先(東京都23区内)
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):204,500円〜333,000円

<月給>
204,500円〜333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定
※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給(月5万円迄)/社保完備/扶養手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は案件や繁忙期などによって多少の増減はございますが、月平均20H程度です。
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※月額最大5万円まで
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用
退職金制度:※確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。

<その他補足>
資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金29,065百万円
平均年齢37.4歳
従業員数13,516名
事業内容■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
(2)コンタクトセンターサービス事業
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
(4)アナリティクスサービス事業
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
(7)DEC統合マーケティング事業
URLhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
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