トップ建設・住宅・土木 - プラント施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 兵庫県大手企業取引有で安定性◎【淡路島】電気工事施工管理◆UIターン歓迎／残業30h程／手当・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
光徳電興株式会社
掲載元 doda
大手企業取引有で安定性◎【淡路島】電気工事施工管理◆UIターン歓迎／残業30h程／手当・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
洲本営業所 住所：兵庫県洲本市桑間81…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【年間休日120日／完全週休2日制／残業月30h程／手当・福利厚生充実】
■業務内容
淡路島内の大手企業の工場の改修工事や、生産ラインの入替に伴う電気工事を主に業務しています。お仕事は分離発注方式で受注するため、電気・建築・空調各社のパフォーマンスを発揮し易い環境があり、下請負特有の「あつれき」は皆無です。※事務所の近隣にある大企業工場をご担当頂きます
■業務詳細
・製造機械の設置・撤去・レイアウト変更に伴う建物付帯電気工事
・生産設備の主電源工事や、建物防災設備工事など
・工事計画の策定・人員確保・現場指示・予算管理
■案件詳細
・施工対象：パナソニックエナジー株式会社の工場
・工期：２〜３ヵ月程度（長い工期で半年）
・案件規模：数百万〜１億前後の工事規模
■働き方
・再雇用制度あり
・平均残業時間：30h程
⇒その理由…取引先も固定しており新規で無理な工事を入れることがなく、スケジュールの見通しが明確なため！
・夜勤：ほぼなし（年1,2回程）
・出張なし
・従業員の働き方を第一優先に考え、社内制度を拡充しています！
■入社後の流れ
入社後3ヶ月程度は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚えて、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。
■組織構成
全拠点においては約40名（平均年齢38歳）の施工管理職が活躍しています。20代〜30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。
■会社の特徴
・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。
・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも注力しています！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、下記いずれも満たす方
・電気設備施工管理の経験をお持ちの方
・第1種電気工事士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士
募集要項
| 企業名 | 光徳電興株式会社 |
| 職種 | プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 洲本営業所 住所：兵庫県洲本市桑間812-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円〜238,500円 その他固定手当/月：59,000円〜86,350円 ＜月給＞ 224,000円〜324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2〜３回（7月・12月）、決算賞与（9月 ※過去実績8ヶ月） ■手当：皆勤（基本×10％）、職務（3〜4万円）、運転（2千円）、食事（1万円）、役職（2万〜10万円）技能（8千〜3.6万円） ※非管理職採用につき、時間外労働の賃金は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：30 時間程度／月※原則、深夜勤務はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（自家用車通勤者には非課税限度額） 家族手当：配偶者8,000円、子5,000円※人数制限なし 住宅手当：月上限2万円 ※適用細則（年齢制限等）あり 寮社宅：社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：大阪府電設工業企業年金基金 退職金制度：中退共加入／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 現就業規則に60歳以降の雇用延長制度を定める ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「光徳アカデミー」制度／５年目で一人前プロジェクト ■社外研修（専門職研修／法令研修など） □人事評価制度による上長個人面談など ＜その他補足＞ 手当各種 ■皆勤（基本給×10％） ■職務（3〜4万／月） ■技能（1級電施8千円、2級2千円など※最大3.6万円／月） ■役職（1〜10万／月） ■出張（2千／日） ■食事（1万／月） ■運転（2千／月） ■禁煙手当（非喫煙者に月5000円） □褒賞金（合格時：1級電気… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日のある週の土曜が出勤日となる場合があります。 創業記念日・年末年始・GW・夏季・慶弔・特別・バースデー・有給休暇制度あり、育児・介護等の制度拡充 ■平均有給所得日数：13日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 光徳電興株式会社 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 従業員数 | 44名 |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、 （1）電気設備 設計・施工 （2）電気通信工事 設計・施工 （3）消防施設工事 設計・施工 を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。 |
| URL | http://www.koutokudenkou.co.jp/ |
