25-EP-24【新橋】システム運用・保守業務の最適化◆社会貢献性／リモート週2〜4回／キャリア形成【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区銀座8-13-…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【電力小売基幹システムの運用・保守最適化を担うポジション／リモートワーク週2〜4回／年間休日123日／システム運用改善に貢献できるやりがい／キャリアパス豊富◎】

■業務内容：
当社システムの運用・効率化をミッションとしている部署において、電力小売り基幹システムの運用・保守業務の最適化や品質向上をご担当いただきます。当社はシステムの開発に注力してきましたが、既存システムの改善が今後の課題となっております。

■業務詳細：
・システム運用・保守業務の最適化
・システム障害対応の品質向上
・システム設備管理の最適化
・システムコストの最適化

■担当システム例：
・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム
・お客様接点等のWEBシステム
・経営支援に資するシステム
・営業支援システム

■業務の魅力：
・電気小売における基幹システムの運用に幅広く携わることができ、自身のスキルやアイデアを活かしてシステム運用の改善に貢献できるやりがいがあります。
・システムの企画構想や導入後の効果確認を通じて、実際のビジネス展開やシステムが企業成長をどうサポートしているかをリアルタイムで体感できるのが大きな魅力です。

■就業環境：
・年間休日123日
・平均残業時間30時間程度
※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし
・リモート週2〜4回程度

■組織構成：
業務革新推進室
20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名
キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。

■キャリアパス：
ジョブローテーションも活発に行っているため、開発部門やIT戦略部門においてスキルを積むことができるポジションとなっております。
【キャリアパス例】
短期（1〜3年）
システム運用・保守およびIT資産評価
中期（3〜5年）
社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者
長期（5年以上）
本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかを満たす方
・システム運用・保守のリーダーのご経験
・システムコスト評価やIT資産の最適化に関する業務経験

■歓迎条件：
・システム開発のご経験
・コンサルティング/ソリューション営業のご経験
・OA導入/カスタマーサービスのご経験

募集要項

企業名	東京電力エナジーパートナー株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円〜5,880,000円＜月額＞ 260,000円〜490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:20 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業：30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、家族寮社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日〜15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	東京電力エナジーパートナー株式会社
資本金	260,000百万円
従業員数	2,767名
事業内容	※2019年1月より本社移転しております。 ■概要： 2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。 ■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。 ■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。
URL	http://www.tepco.co.jp/ep/index-j.html

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