プロジェクトリーダー/市町基幹系システムの標準化移行対応等

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

愛知県名古屋市中区大須4-9-60　Ｎ…

￥

550万円〜600万円

正社員

仕事内容

＜入社3年後の定着率97％＞
◆残業月10.6時間＆年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98％

ご入社後はまず、自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。

【ミッション】
ＮＴＴ西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。

【具体的な業務内容】
●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。
●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。
●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、ＮＴＴ西日本関連部門、ＮＴＴグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。
●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。

----------------
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■以下のいずれかの経験者
・公共分野におけるSI/SE経験に加え大規模システム構築案件におけるプロジェクトリーダー
(特に自治体の基幹系業務システムの構築・運用プロジェクトをリーダとして務めた経験)
・大規模なアプリケーション開発、システム運用プロジェクトの推進
・開発工程における要件定義、プロジェクト管理

募集要項

企業名	西日本電信電話株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	愛知県名古屋市中区大須4-9-60　ＮＴＴ上前津ビル
アクセス	地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」1番出口すぐ
給与・昇給	想定年収：674万円～（残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む） ┗月給39.1万円～ ◎リーダークラスでのご採用の場合想定年収：858万円～（残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合） ※給与は経験により決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間4ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません）
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間） ※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。 ※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり（コアタイム／10:00～15:00）
待遇・福利厚生	■昇給年1回　※評価結果に基づく ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■企業年金基金 ■通勤手当 ■扶養手当 ■家賃補助 ■退職金 ■慶弔金 ■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり） ■持家取得支援 ■財産形成支援 ■育児・介護などに関わる各種支援 ■人間ドック ■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■業務スキル向上研修 ■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など） ■原則禁煙
休日・休暇	≪年間休日126日≫ ■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日） ■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日） ■ライフプラン休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇（結婚・出産・忌引など） ■育児休職 ■介護休職　など
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『西日本電信電話株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■能力
・公共ビジネスに関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
・コミュニケーションスキル

■保有資格
・プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
・PMP

その他・PR

ダイナミックな業務を通して、独自のキャリアを積み上げる

ＮＴＴ西日本では、自治体システムの標準化とGov-cloud推進に携わるダイナミックな業務に挑戦できます。例えば、販売立案やソリューション検討、支店支援を通じ、自治体向け戦略提案の経験を積むことが可能。また、ＮＴＴグループ内外の人脈や知見を得るチャンスも豊富です。
さらに、半年ごとに上司とキャリアについて対話する機会があり、ご自身の希望や適性に応じた業務への配属が可能です。企業・公共機関向けコンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワーク構築など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。ＮＴＴ西日本で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか？

ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施

◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日）
◎入社3年後の定着率は97％
◎平均勤続年数／男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率：57％

多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

転勤の可能性

※転勤は当面の間ありません。

残業について

月平均残業時間は、10.6時間と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

企業情報

企業名	西日本電信電話株式会社
設立年月	1999年7月1日
代表	代表取締役社長社長執行役員　北村亮太
資本金	3,120億円
平均年齢	23%
従業員数	1,400人（ＮＴＴ西日本グループ：34,900人）
事業内容	■電気通信業務 └音声伝送サービス └データ伝送サービス └専用サービス └電報サービス ■附帯業務・目的達成業務

アプリのダウンロードはこちら