【総合職（人材コーディネーター／クライアントサポート）】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【UIターン歓迎！全国の拠点で採用しま…

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350万円〜450万円

正社員

仕事内容

＼求職者と企業の”懸け橋”となる存在に！／【人材コーディネーター】or【クライアントサポート】のいずれかを、希望や適性を考慮しお任せします。

【人材コーディネーター】
▼求職者面談
▼求人紹介
▼面接の日程調整
▼就業開始までのフォロー

★Point1：大切なのは「聴く」姿勢
求職者が働くうえで何を大切にしているのかを理解することが重要。「おかげで良い職場に出会えた」という言葉がやりがいに繋がります。

★Point2：1日3～4名としっかり面談
まずは先輩コーディネーターの面談同席からスタート。
【クライアントサポート】
▼企業ニーズをヒアリング
▼人材の紹介
▼契約締結
▼入職後の継続フォロー

★Point1：企業のパートナーとして寄り添う
採用活動を一緒に進める伴走者として、企業の課題に寄り添いながら最適な人材をご提案。信頼関係を築くことが何より大切です。

★Point2：就業後も定期フォロー
スタッフが気持ちよく仕事を続けられるよう企業と連携して環境を整えるのも役割。その誠実さがお客様からの信頼に繋がり、長期的なお付き合いが実現します。

企業と求職者の、”最高のご縁”をプロデュース！
クライアントサポート担当者が企業の求める人材を把握し、コーディネーターが最適な求職者を紹介。企業のニーズと求職者の希望をマッチングさせていきます。

チーム内でしっかりと情報を共有しながら進めることで、双方にとってベストな出会いを創出。企業にもスタッフにも喜んでもらえるよう全力でサポートしています！

入社後もしっかりフォロー。安心のサポート体制！
求職者が安心して長く働けるよう、就業後の定着・フォローは専任スタッフが担当。「紹介して終わり」ではなく、働き始めてからも継続してサポートするのが当社のスタイルです。

「ご紹介したあの方、元気に働いているかな…？」と気になったときも、すぐに状況を確認できるので、自分の業務にも安心して集中できます♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

応募～内定までは2～3週間を予定。
＼1ヶ月以内のスピード入社も可能です！／

「どれくらい業界・仕事のことを調べてくれたか？」「当社でどんな成長を目指したいのか？」が伝わってくると私たちも嬉しくなります！

もちろん、疑問や不安に感じる点については丁寧にお応えしようと思っているので、まずは気軽にご応募ください！

その他・PR

募集の背景

東証プライム上場「エスプール」グループの一員として、人材派遣・アウトソーシング事業を展開する当社。現場常駐社員が派遣スタッフをフォローする「グループ型派遣」のリーディングカンパニーとして就業後も一貫したサポートを行い、クライアント企業とスタッフ双方の価値向上に貢献しています。

社会に貢献しながら、社員一人ひとりの個性やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現する当社であなたらしく輝きませんか？

初年度年収

350万〜450万円

応募受付後の連絡

Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。

面接回数

2回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

業界を牽引する企業として、派遣スタッフとクライアント双方の価値向上を支援している同社。社員が成長できる環境を提供し、目標達成に向けてチームで協力し合う文化が根付いています。また、成果を評価し、頑張りを褒める風土があるため、モチベーションを高く保ちながら働けるのも魅力。未経験者にとっても安心のOJT制度を整え、基礎から学べる環境です。アットホームな職場で誰もが活躍できるチャンスを得られます！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費全額支給
時間外手当（100％支給）
休日手当
深夜手当

求める人材

【目標達成に向けて努力できる・最後まで粘り強く取り組める方はぜひ！】◆35歳以下(※)・学歴不問 ★20~30代活躍中★未経験でも安心の研修体制！
【応募条件】
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【あれば活かせる経験・スキル】
□営業・販売・接客などで、お客様のニーズに応えながら信頼関係を築いた経験
□数字目標やKPIの設定・達成に向けて工夫した経験
【こんな方を求めています】
□人と話すことが好きで、相手のために何ができるかを考えられる方
□コミュニケーション力を活かしたい方
□チームで協力しながら目標に向かって頑張れる方
□誠実な姿勢で向き合える方
【先輩たちの前職は…】
飲食・接客・アパレル・スポーツクラブなど、
さまざまな業界から転職してきたメンバーが多数在籍しています！

頑張りが報われる◎挑戦するあなたを全力サポート！
賞与年2回＋半年ごとの昇給で給与UPを実現
社内コンテスト表彰者は毎月の給与がさらにアップ
20代後半～30代前半の支店長多数　など

目標に向かって頑張り続けることで、成長を実感できる環境です。成果を称賛し、努力を評価する文化があるので、高いモチベーションを保ちながら日々取り組むことができます♪

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