トップIT・通信系その他 - システムコンサルタント - 正社員 - 東京都【第二新卒歓迎】戦略・ITコンサルタント（アソシエイト）◆多様なキャリアパスが魅力／年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社ゼレンホールディングス
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【第二新卒歓迎】戦略・ITコンサルタント（アソシエイト）◆多様なキャリアパスが魅力／年休120日【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント
株式会社ゼレンホールディングス 住所：…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
◆◇第二新卒歓迎／戦略・ITコンサルタント（アソシエイト）／高い専門スキルが身に着きます／エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して提供／多様なキャリアパスが魅力◇◆
■業務内容:
クライアント企業の課題解決をサポートするコンサルティングサービスの提供を担っていただきます。まずは、デリバリーを主体的にご参加いただき、マネージャーを目指していただきます。
＜下記のコンサルティングトピックに携わって頂きます＞
・事業戦略・企業戦略・資本戦略・アライアンス戦略等の企画立案、実行支援
・BPR、業務改善、組織設計
・DX構想策定、グランドデザイン策定、プロジェクト推進支援
・上記コンサルティングトピックに関するクライアント、自社メンバー、パートナー企業など様々なステークホルダーとの調整、交渉
・上記コンサルティングトピックに関するリサーチ、分析、資料作成
・コンサルティング事業部の組織設計（マネージャー以上）
■同ポジションの魅力：
またご希望に応じて、下記業務にも携わることが出来ます。
・新規事業開発の立案
・メディア（執筆・情報発信）業務
・オウンドメディアををいた情報発信
■同社について：
同社は、エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して高品質で提供する、2023年に新たに設立された先進的テクノロジーコンサルティンググループです。
当社が設立と同じタイミングでM&Aを行ったリブゲートを皮切りに、DXコンサルティング企業やシステム開発・運用企業なども買収検討中の企業として複数抱えており、現在、様々な分野のプロフェッショナルであるメンバーの拡大を進めています。
■働きやすさ：
≪ワークライフバランスとダイバーシティの徹底追求≫
平均残業15〜20時間。一般的なコンサルティング企業やIT企業とは異なるダイバーシティ重視のワークライフバランスの追求が実現しています。
女性の社員比率は約30％であり、女性幹部も活躍中です。育児休業制度などによるサポートも充実しており、長く安心して働ける様々な制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・システム開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験（PM・PL問わない）
・組織設計、BPR、業務改善の経験
・新規事業開発の経験
・企画経験
■歓迎条件：
・論理的思考能力
・新たなサービスを創造する推進力
・テクノロジーに対する感度と洞察力
・テクノロジストやクリエイターなど多様な人材と積極的にコラボレーションし、成果創出をリードするマインドセッ�
募集要項
| 企業名 | 株式会社ゼレンホールディングス |
| 職種 | システムコンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼレンホールディングス 住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円〜666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。 ■昇給年1回（6月）、賞与：1回 ■モデル年収： プリンシパル：1,500 - 2,000万円／年 パートナー ：2,000 - 5,000万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月15 時間程度（平均） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップに必要な書籍の購入または、セミナーなどへの参加費は会社で費用を負担します。 ＜その他補足＞ ■ドリンク無料 ■書籍・各種セミナー費用負担 ■各種イベント開催 （例）6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc ■各種祝金（結婚、出産） ■健康支援（インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜／前年度迄の未消化分は10日迄翌年持越可能）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゼレンホールディングス |
| 資本金 | 1,082百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 事業内容 | 【ゼレングループについて】 ゼレングループは先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。 【プロフェッショナルメンバーが得られる機会】 ・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる ・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる ・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる 【このような人を求めています】 ・あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人 ・様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人 |
| URL | https://www.xelenhd.com/ |
