トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】インフラエンジニア(ネットワーク) ※転勤なし
株式会社キャリアデザインセンター
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】インフラエンジニア(ネットワーク) ※転勤なし
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
プロジェクトにより異なる プロジェクト…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務詳細】
インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。
大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です!
【プロジェクト事例】
1 ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務
2 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務
3 インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務
【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身につけたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です!
【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある
---------------------【同社のポイント】---------------------
・導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など研修制度充実!
・ご自身の事業貢献度(=売上)に連 動した評価制度
タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり!
・月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。
募集要項
企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~750万円 月給制:月額333333円 賞与:年2回 昇給:年4回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、定期健康診断(会社負担)、社員持株会制度あり、ストックオプション制度、GO制度(時短勤務制度)、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に同社からお祝い品をお送りします)、結婚・出産お祝い休暇&給付金、転職サポート金 ■勤務時間:9時00分~17時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、スコレー研修(※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)※年間休日125日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接・SPI→二次面接→最終面接→内定
企業情報
企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
設立年月 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5,866万円 |
事業内容 | 【事業内容】■キャリア転職の専門情報サイト■転職フェアの開催■人材紹介事業■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介でする支援サービス■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業■IT業界に特化した人材派遣サービス■Webマガジン 【会社の特徴】同社は多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する企業です。中途採用領域、新卒採用領域において、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派遣をひとつの会社で展開している為、様々な顧客(個人/法人)のニーズに柔軟に応える事が可能です。2013年7月には東証1部上場(現:プライム)を果たし、今後、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています。また、研修制度も下記のような研修があり充実しています。 ■スコレー研修:勤続5年毎に、資金25万円と特別休暇10日間を付与し、より豊かな情操を育んでいます。 ■中途入社時研修:入社直後は、一週間程度の座学研修の後に課長自らOJTにより成長をサポートします。 ■階層別研修:2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など… |