【茨城：リモート】機械設計（補機）　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発

茨城県日立市幸町3-2-2 日立パワー…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車／ポンプ水車用付属機器の計画設計、詳細設計を実施します。
設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行っていただきます。

【職務詳細】
水車付属機器の仕様、構成は主機の仕様、お客様の要求事項により異なる事から、付属機器設計者はお客様のご要求、並びに主機設計から受領するデータに基づき発電所毎に最適な仕様、構成を検討し、お客様への提案、手配を実施します。

■設計取り纏め
●顧客から提示された仕様に基づき、付属機器の計画設計・詳細設計を実施●設計仕様に基づくサプライヤーへの見積依頼、技術事項の確認●設計仕様提案書の作成、見積取り纏め●確定仕様に基づく物品手配・製作指示を実施
■エンジニアリング会社管理
●設計協力会社との技術的な打ち合わせ、進捗管理●仕様書の作成や納期調整
■顧客対応
●設計提案の説明、仕様調整、質疑応答●顧客の要求事項を設計に反映
■現場調査・出張
●現地調査（既設設備の改修やメンテナンス案件）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・高卒以上

●下記いずれか
・機械／電気設計経験者
└圧油、冷却水系統等のシステム設計、プラント設計、配管・制御設計、インフラ設備、計装品取り纏め経験　など
・機械工学にまつわるエンジニア経験がある方（設計経験不要）

【尚可】
・英語力を有する方（TOEIC650点程度以上）

募集要項

企業名	日立三菱水力株式会社
職種	機械・機構・実装設計・開発
勤務地	茨城県日立市幸町3-2-2 日立パワーソリューションズ本社別館内 JR常磐線「日立」駅より車で8分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：410万～930万円　月給制：月額205000円　賞与：2回(6月・12月)／年　昇給：1回(6月)／年 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし)) ■福利厚生：ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当 ■勤務時間：フレックスタイム制：有（コアタイム無し）基本勤務時間：【日立】8：50～17：20（実働7時間45分）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（1～2回）→内定

企業情報

企業名	日立三菱水力株式会社
設立年月	2011年10月
資本金	2000百万円
事業内容	【事業内容】水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造【会社の特徴】カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。

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【茨城：リモート】機械設計（補機） ※フレックスタイム制あり