【池袋本社】マーケティング　〜国内戸建分譲シェア3割！飯田グループHD／プライム上場・事業拡大！【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休115日（計画年休＋6日で実質121日）◆残業20〜30時間程で就業環境◎】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。

■採用背景：
社会環境や人々を取り巻く生活環境が大きく変わりつつある中で2年後に創業60周年を迎える当社において、全社および事業全体を俯瞰したマーケティング戦略の立案と実行推進を担う人材を募集しています。
「マーケティング」が浸透していない業界において、当社では成長の原動力としてマーケティング機能を新たに立ち上げ、今後一層強化していく計画です。
住宅・不動産業界に関する経験や知見は一切問いません。逆に異業界で培われたマーケティング推進力を期待しています。

■業務内容：
（1）既存顧客に関する情報の収集整備・分析・施策立案
└CRMシステムの活用による既存顧客との関係性の強化、LTVの向上
（2）消費者の住まいや暮らしに関する意識・行動の調査・研究
└各種マーケティングリサーチの企画・実施と商品企画開発などへの活用による商品力強化
（3）市場ポテンシャル（エリア別需要と販売余地）の調査・研究
└戸建事業などへの活用によるエリア（拠点）戦略立案支援、販売力強化支援
（4）デジタル活用によるマーケティングオペレーションの改善、システム化
（5）その他企業成長につながるマーケティング情報の収集と分析、戦略・施策の立案支援や社内外への発信など
※ご経験や能力から主にご担当いただく領域を考慮いたします。
※特定の領域の業務だけでなく、より幅広くご担当いただけることを期待します。

■業務の特徴：
・会社の経営や事業の根幹を担う経営企画部のマーケティングに関わるやりがいの大きなポジションになります。
・組織の中で上長や同僚とチームワークを大切に連携し、また、社内を横断し積極的に仕事を進めていくことを期待しております。

■働き方：
年休115日（計画年休＋6日で実質121日）、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。
家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など
長期的に働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング業務のご経験

募集要項

企業名	一建設株式会社
職種	商品企画、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜335,000円＜月給＞ 260,000円〜335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり ■モデル年収： 590万円：主任(月給31万円+手当+賞与) 830万円：所長/工事長(月給50万円+手当+賞与) 1,200万円：部長(月給77万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間20〜30時間※会社としてワークライフバランスを重視しています
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円社会保険：社会保険完備（入社日から起算）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 67歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度＜その他補足＞ ■職務手当 ■資格手当（取得資格により3,000円〜45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度 ■会員制施設、提携施設割引制度 ■時短勤務制度（規定あり）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日日曜日＋他1日　※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	一建設株式会社
資本金	3,298百万円
平均年齢	37歳
従業員数	1,865名
事業内容	■事業内容：戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業 ■事業の特徴：（1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。（2）高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。（3）安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。 ■同社の強み：・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。
URL	http://www.hajime-kensetsu.co.jp/

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