GLIT

auエネルギー&ライフ株式会社

掲載元 doda

【飯田橋/在宅可】auでんきアプリのUIUX企画・開発推進(プロダクトオーナー)◇KDDIグループ【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、Web・オープン系プログラマ

本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-1…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ミッション:
家庭向けでんきサービス用スマートフォンアプリ『auでんきアプリ』のUIUX企画に関わるプロダクトオーナー業務をお任せします。具体的には、既存のauでんきアプリに関して、顧客体験価値の向上を目的としたインターフェースの刷新・改善、新機能の拡張またはスリム化、アプリ仕様の要件定義や、ベンダーコントロールなど、プロダクトオーナーとして、UIUX企画開発推進及び管理業務に、一気通貫で携わっていただきます。
auでんきをグロースさせる為の重要な役割を担っており、顧客体験価値を向上させる為の現状課題を分析しながら、一気通貫で開発推進業務に携わっていただきます。auでんきアプリはアジャイル開発(スクラムフレームワーク)で開発を行っておりますが、UIデザイン及びアプリ開発工程は外注しておりますので、本ポジションがデザイン及びアプリ開発/コーディングを行う事はございません。

■業務詳細:
・スマホアプリのアジャイル開発プロダクトオーナーの一人として、新機能の企画・開発推進
・アプリ開発の一連工程の管理業務
・ユーザーインターフェースやアプリページの機能排除/追加、リニューアル
・アプリの実績集計及び分析による新たな示唆だし

■組織:
UI・UXデザイン部は計8名(派遣社員を除く)で、スマホアプリチーム3名、WEBアプリチーム5名(兼務含む)です。50代2名、40代2名、30代3名、20代1名で、レポートラインは部長(40代後半/男性)です。
また、委託先(デザイン会社/KDDIアジャイル開発センター)の開発チームと定期(2週間に一度程度)で、方針検討・機能設計などに関して議論しています。

■働き方
・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週2日程度が目安/全社出社率は約60%)
・残業月20〜25時間
・フルフレックス制(試用期間中のみ対象外)、所定労働時間7.5時間

■キャリアパス:
ゆくゆくは、アプリ以外の分野にも適性に応じてチャレンジいただき、UIUXのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。マネジメントへのキャリアだけでなく、スペシャリストへのキャリア機会も柔軟に叶えていただくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:(下記いずれか)
・スマートフォンアプリのUIUXの企画経験
・スマートフォンアプリの開発経験

■歓迎条件:
・アジャイル開発をする開発者とのコミュニケーション経験

募集要項

企業名auエネルギー&ライフ株式会社
職種WEBデザイナー、Web・オープン系プログラマ
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
650万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):343,000円〜590,000円

<月給>
343,000円〜590,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(通常 10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当:片道2千円以内かつ月額6万円以内
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC)

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
・全国約75カ所の契約保養所
・KDDI社員持株会制度
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度(適用部署内で利用可能)
・テレワーク勤務(週1出社必須)
・確定拠出年金制度
など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年次有給休暇(入社日に付与、初年度5〜20日※入社時期による/翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0〜10日)
・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
試用期間中は、1ヶ月単位の変形労働時間制になる場合がございます。
(1ヶ月を平均し1週間の就業時間が37時間30分を超えない範囲において定める。)

企業情報

企業名auエネルギー&ライフ株式会社
資本金100百万円
従業員数97名
事業内容■事業内容:電力小売事業の運営
auでんきをはじめとする電力小売事業の運営を軸に都市ガスサービスや提携パートナーとの協業サービス、脱炭素社会の実現に向けたサービスの提供を行っています。
KDDIグループでは通信領域の事業環境の厳しさが増す中、脱炭素社会におけるエネルギービジネスを経営の核の一つとしてとらえています。

■当社の魅力:
auエネルギー&ライフ株式会社は、KDDIが事業拡大しているライフデザインサービスを牽引している組織として、さらなる事業拡大・成長に向けた新たな取り組みにチャレンジしています。
従来のエネルギーサービスで提供していた「価値」を、多様化しているお客さまニーズを満たす「価値」に転換することが重要ととらえており、価値転換を起こしてエネルギー市場を変えていくことに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。入社後の中長期的なキャリアとしては、エネルギー分野における事業企画やパートナー企業との渉外業務の深化を目指すこともでき、他部門やグループ会社等で幅広くさまざまな業務経験をすることが可能です。

■経営方針:
◇Vision/理念・ビジョン
私たちは豊かな暮らしと持続可能な社会を実現します。
◇Value/価値観
(1)Customer First…お客様のことを考え抜き、お客様にとって最も身近で最も選んでいただける存在であり続けること
(2)Innovation…固定観念にとらわれず常にクリエイティブでチャレンジングな精神を持ち続けること
(3)Growth…互いに理解し、互いに尊重し、そしてともに成長し続けること
URLhttps://www.kddi-el.com/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら