【大阪】人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～【B(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

800万円〜

正社員

仕事内容

本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。



【募集背景】

当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「キーエンスの考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。



まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。



■入社後ご担当いただく業務

・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応

・国内外の人事制度設計/運用支援

・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート

・国内外の人事業務のDX推進



まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもち(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

筆記試験あり

必要なスキル

【必須】

以下すべてを満たす方

　・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年）

　・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方



【歓迎】

　・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方

　・国内外の人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方

　

　様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。

　実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。

　キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報