アプリケーションエンジニア（新規決済サービスの開発）※国内最大級の決済インフラ保有／プライム上場【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

ヒューマックスオフィス住所：東京都渋…

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

【完全自社内開発 / Fintechサービス / 125％成長中 / 福利厚生充実 / 社会貢献性と成長性の高いサービス開発に携わります】
■業務概要：国内最大級の決済インフラである弊社の決済サービスの開発を担うアプリケーションエンジニアの方を募集します。
決済代行サービスに続く、新たな決済領域ビジネスとして弊社が手掛ける、決済サービス開発・カード決済PFの開発となります。
クライアント企業が検討する決済サービス/カード決済システムに対し、システムサイドからのソリューションを提案、クライアントとサービスのディテールをブラッシュアップしシステムを構築、SaaS/IaaS/BaaSとして提供を行います。提案から運用まで、フルスタック（サービスの企画から運用まで、ライフサイクルのすべて)での業務領域です。上流から下流全ての工程を行うので、適性に合った領域での活躍を望めます。
■業務将来：下記領域において、以下の業務の遂行
◇決済プラットフォーム（カード決済に関わるシステム全般）の企画提案/システム設計/構築/保守
◇金融機関向け決済サービス・金融サービスの企画/提案、システム設計/構築/保守
　・ビジネス/サービスのシードをヒアリングしフィジビリティの検討、システムイメージの提案
　・システム設計、ミドルウェア・各種ツール選定
　・Javaによるアプリケーション開発(Web API, Batch)
　・Java/SwiftによるAndroid/iOSアプリケーション開発
　・開発サポート（パートナー企業）との開発連携
　・サービス改善、価値向上のための企画提案
　・システムモニタリング、パフォーマンス・キャパシティ調整、アラート対応
■経験できるキャリア、習得できるスキル
◇自社サービス運営全般に携わることが出来る
　・仕様に応じたシステムを開発して納入、では終わらない、システムライフ全てをハンドリング
　・お客様要望を取り入れつつも、サービス仕様・設計は自分達で決定
　・システムへの愛着を持ち、PDCAを回し続けられる
◇金融領域・カード決済領域のキャリアが習熟出来る
　・普段利用しているカード決済の裏側、ビジネス構造〜システム構造を広く、深く習得
　・金融機関とのサービス展開に企画段階から参画できる

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発の知識と経験をお持ちの方（目安3年以上）
・生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心がある方

募集要項

企業名	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞ヒューマックスオフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F）勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 580万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円〜472,000円固定残業手当/月：64,000円〜108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円〜580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断（人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
資本金	13,323百万円
平均年齢	36.8歳
従業員数	853名
事業内容	【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】「平均25%以上の営業利益成成」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対対領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、、融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・・融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
URL	http://corp.gmo-pg.com/

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