人事／リモート可／土日祝休／年休125日／月給37.5万円〜【エージェントサービス求人】

人事

【転勤なし／駅から徒歩4分】 本社／東…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◆採用業務
（方針・戦略の企画立案、求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理、面接、選考管理、応募者対応・フォロー、説明会・イベント運営　など）
◆勤怠管理
◆入退社の対応
入社後はできることからお任せします！OJTで丁寧に教えますので、やってみたい業務に挑戦することも可能です♪

★業務に慣れてきたら…

◆人材育成・研修
◆組織開発
◆人事制度設計・運用
◆労務管理整備
◆安全衛生・福利厚生
◆HRシステム・DX推進　など

将来的には幅広い業務もお任せし、人事の中核として活躍いただきたいと考えています。新しい挑戦を歓迎しており、自分の発想や提案をかたちできる社風です。“攻め”と”守り”の人事として、会社を牽引していく気概のある方にはぴったりな環境。人事の中心となり、ジェネラリストとしてより一層成長できることをお約束します！

＼経営層との距離が近い／
社長はじめ役員とも距離が近く、意見やアイデアを出しやすい環境です。
一人ひとりが責任と裁量権を持ち、役員へ直接提案することで
スピードと実行力ある業務推進がかなっています。

＼安定したキャリアを実現／
当社は3つの事業を中心に、情勢に左右されない経営体制を継続中。
利益が大きい不動産開発、情勢に左右されないリノベーション事業、
社会貢献性と将来性のある空き家事業。
こうした複数の事業があるからこそ、安定したキャリアを築いていけます。

＼成長フェーズ真っただ中／
ここ数年、毎年30名前後の増員を行っている当社。
支店もどんどん増やしており、まさに今が成長フェーズ真っただ中です。
自分たちの力で組織を拡大していく、そんなやりがいを感じられることも、
当社の魅力の一つです。

チーム／組織構成
現在人事部は部長以下3名体制。より良い仕事を”創る”ために毎日活発に意見を交わしたり、休暇のときは他メンバーが積極的に補助したり、チーム全員が一丸となって組織運営をしています。年功序列もないため実力次第でどんどん昇進できます！

★女性管理職活躍中

応募条件・求められるスキル

【採用・労務・人事の経験者】大卒以上／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎
【必須条件】
◆大卒以上
◆以下いずれかの経験がある方（2年以上）
・採用
・労務
・人事

【歓迎条件】
◆衛生管理者資格をお持ちの方
◆不動産業界の経験がある方

【求める人物像】
◆裁量を持って働きたい方
◆自らアイディアを発信できる方
◆目標達成に向けてやり切れる方

★第二新卒歓迎
★業種未経験歓迎

募集要項

その他・PR

成長企業での人事ポジション。 柔軟な働き方の中で安定したキャリアと挑戦を求めて！

＜当社について＞
不動産開発、リノベーション、空き家事業と3つの事業を主軸に展開する当社。
現在成長フェーズへ突入し、ここ数年は毎年約30名の増員を行っています。年齢や役職に関係なく社員の挑戦を歓迎したり、活発に意見が飛び交うオープン＆フラットな社風。全体的に20代・30代の若手メンバーが多く、事業も組織も拡大中の当社では、会社の革新を担う「人事」を新たに募集します！

＜想像する不動産会社とちょっと違う雰囲気＞
毎月の厳しいノルマがあったり、体育会系のノリの仕事・・・といったことはなく、社員同士仲の良い和気あいあいとした雰囲気は当社の特徴。また、空き家事業は社会貢献性も高く、自分たちの仕事に自信をもって営業を行っているメンバーが多数。

＼★ここがPOINT!★／
◎年休125日（長期休暇可）
◎リモートワーク可
◎15分単位の時差出勤
◎フリーアドレス制
◎月給37.5万円〜
◎福利厚生充実
◎渋谷駅直結おしゃれで開放的なオフィス
やりがいのみならず、働く環境にも注力している当社なら、理想とするキャリアも実現させることができます！

手当／インセンティブ

◆通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
◆家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円
◆住宅手当：30歳未満、月1万5千円（会社規定に基づく）
◆寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可

入社時の想定年収

450万円
〜600万円

平均残業時間（月平均）

20時間

チーム／組織構成

現在人事部は部長以下3名体制。より良い仕事を”創る”ために毎日活発に意見を交わしたり、休暇のときは他メンバーが積極的に補助したり、チーム全員が一丸となって組織運営をしています。年功序列もないため実力次第でどんどん昇進できます！

★女性管理職活躍中

社員インタビュー

人事　Sさん
退職者が少なく定着率が高いため、求職者にも自信を持って会社をアピールすることができます！裁量があり挑戦できる環境なので、人事として培ってきた経験やスキルを最大限発揮できると思います。

休日・休暇詳細

年間休日: 125日
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み
年末年始休暇 （12月30日〜1月3日）
夏季休暇 （7月〜10月まで自由に3日取得可）
慶弔休暇 （結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など）
有給休暇 （半日取得可）
産前・産後休暇 （取得実績あり／復職率100％）
育児休暇 （取得実績あり／復職率100％）
介護休暇

雇用期間

試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

不動産に眠る可能性を掘り起こす

今回は採用担当のSさんにお話を伺いました。即戦力となる人事の募集のため、一定の経験やスキルが必要な事はもちろん、Sさんは「当社のバリューに共感してくれる方と一緒に働けると嬉しいですね」と語ってくれました。

同社は「想像を超える『場』をつくり、あたりまえにする。」というミッションを掲げています。固定概念にとらわれることなくフラットに思いを巡らせ、徹底的に土地と向き合う。その結果、不動産に眠る可能性を掘り起こすと考えているそうです。土地の魅力が最大限広がれば、わくわくする未来の創造につながる、そんな考えに共感できる方であれば、同社の人事として組織の拡大と向き合っていけるでしょう。

やりがい

この成長フェーズで採用を担当したり、制度や企画を推進したりと、組織全体の成長を支えていけることは大きな魅力。大企業のように業務が縦割りなこともなく、人事業務を幅広く経験できるため、スピーディな自己成長とキャリアアップが可能です。

きびしさ

即戦力の募集のため、採用や人事領域に関する一定の経験が求められます。成長フェーズだからこそ、受け身ではなく自分からアイディアや意見を発信するなど、能動的な姿勢も必要です。攻めの姿勢で仕事に向き合える方が活躍できるでしょう。

企業情報