【名古屋】原子力プラントの確率論的リスク評価、シビアアクシデント評価◆東証プライム上場/働く環境◎【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他

本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜

■業務内容：
・シビアアクシデント有効性評価（炉心損傷防止、格納容器破損防止、使用済燃料貯蔵プール、停止時）
・竜巻評価、降下火砕物評価等
・事故解析評価、被ばく評価、テロによる事故解析評価

■具体的には：
原子力プラントの確率論的リスク評価や、シビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務をお任せします。

■部署のミッション：
原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施しています。

■業務の魅力：
安全技術グループは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的リスク評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担っており、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。また、解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります)
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原子力プラント、化学プラント、航空機、船舶などの確率論的リスク評価または事故時評価の知識または経験

■歓迎条件：
・設置変更許可申請に係る規制当局への説明経験または国内外の原子力規制に関する豊富な知識
・設置変更許可申請などにおける安全評価業務の経験

募集要項

企業名	中部電力株式会社
職種	基礎、応用研究、分析(化学)、構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜700,000円＜月給＞ 250,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月30〜40時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給します。社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。＜その他補足＞ ■各種手当（深夜労働・特定日勤務手当など） ■持株会：加入率約89％※2023年9月時点 ■住環境のサポート・独身寮・家賃補助 ■カフェテリアプラン：活用事例・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助など ■休暇制度：・産前後/育児休暇・配偶者出産休暇・結婚休暇・転勤休暇・慶弔休暇など ■勤務制度：・フルフレックス・在宅勤務・断続勤務
休日・休暇	月8休制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	中部電力株式会社
資本金	430,777百万円
平均年齢	41歳
従業員数	4,000名
事業内容	■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業 ■企業理念中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。・「誠意と努力」：誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。・「創意と挑戦」：創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。・「自律と協働」：一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。
URL	https://www.chuden.co.jp/

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