人事チーム（経験者のみ）

人事

本社ビル〒105-0004東京都港区新…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用/研修/評価/異動/報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが担う業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。
■アフターコロナにおける働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が働きがいを持って働ける、次の100年に向けた体制作りを一緒にしていただける方を募集します。
■企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます!

《具体的に》
・採用関連:新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進
・入社者フォロー
・研修関連:研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営
・評価・報酬関係:評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用
※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。
※新卒採用は一部業務委託あり
※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の上記業務を担当
※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(4名)、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム(3名)が別で部内にあります。


（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。 グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
■採用、研修、評価・報酬関連いずれかの業務の経験1年以上
■社会人経験3年以上

【歓迎要件】
■関連する業務経験3年以上
■人事制度の設計または改定に携わった経験
■組織または人材開発の企画・運用に携わった経験

募集要項

企業情報