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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【SAP設計・開発/ABAP】初年度年収600万~1500万円/東京エリア・転勤無し

システムエンジニア系その他、プロジェクトマネージャー

◆勤務地 23区を中心に、首都圏エリア…

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、
ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。

■具体的な業務
SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用を行っていただきます。
・SAP導入に関する開発フェーズ
・要件分析や要件定義
・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用
・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守
・ERP/SCM/CRM等、R/3アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP 等
・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP 他

【具体的プロジェクト例】
◆SAPプロジェクト:
┗SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業

◆テスト業務支援
┗SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務

◆SAPシステム支援/コンサルタント支援
┗SAPシステム導入済の企業にて運用保守

SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、
SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。

【他エリアでの取り扱い案件例】
◆大手商社の運用保守
┗自社からは3名アサイン中。
他社メンバーと一緒にワンフロア貸し切りオフィスへ出社し就業中

◆経費精算に関する運用保守
┗SAP Concur使用。自社からは1名アサイン中

■プロジェクトについて:
・人数:2~3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、
10~20名程のチームでプロジェクトを実施中。

・期間:6ヶ月以上の長期案件がメインですが、
機能の改修等で2~3ヶ月間のプロジェクトへ参画する可能性もあります。

また、S/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで
2年以上のプロジェクトもご用意しております。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社において、SAPシステムにおけるABAP開発経験2年以上
(ABAPソースコードのレビュー経験必須)

・Microsoft Dynamic、Service Now、Pega等の取り扱い経験がある方

【歓迎】
・生産・購買/在庫管理・販売・会計や、FI/CO/SD/MM/PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方
・SAPの運用保守業務経験をお持ちの方
・設計開発フェーズのみのSAP経験ではなく、SAP導入プロジェクトでのコンサルティング経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者の方
・英語でのコミュニケーションスキルが可能な方(日常会話レベル以上)
・海外ロールイン/ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験がある方
・Oracle EBS等ERPシステムの開発経験がある方

募集要項

企業名非公開求人
職種システムエンジニア系その他、プロジェクトマネージャー
勤務地◆勤務地
23区を中心に、首都圏エリアのクライアント先で
常駐勤務となります。

■転居を伴う転勤はありません。
給与・昇給6,000,000円 〜 15,000,000円
待遇・福利厚生■年収(年俸制):600万円~1,500万円 
※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。

■昇給 年1回
(現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価)
休日・休暇■完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■年間128日以上(前年実績128日)
■有給休暇(消化率100%)
■産休、育休制度(男女ともに取得可) 他
提供キャリアインデックス

その他・PR

勤務時間

■勤務時間:9:30~18:30 (休憩1時間)
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。

■全社平均残業時間 20時間/月

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2013年12月
資本金5,000万円
事業内容◆企業概要◆
・エンジニア出身の現代表が
「エンジニアが働きやすい会社にしたい」という
強い思いから2013年に設立。

・大企業を中心としたプロジェクトに、
SES(System Engineering Service)を届ける事業を中心に、
Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を展開。

・SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った
日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代~40代までの
メンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーが
しっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していく
ユニークなシステムを取っています。

・また、オンライン研修制度による技術力の向上や
キャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、
エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。
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