トップインターネット関連 - システムエンジニア系その他,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【SAP設計・開発/ABAP】初年度年収600万~1500万円/東京エリア・転勤無し
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【SAP設計・開発/ABAP】初年度年収600万~1500万円/東京エリア・転勤無し
システムエンジニア系その他、プロジェクトマネージャー
◆勤務地 23区を中心に、首都圏エリア…
600万円〜1500万円
正社員
仕事内容
【業務概要】
SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、
ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。
■具体的な業務
SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用を行っていただきます。
・SAP導入に関する開発フェーズ
・要件分析や要件定義
・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用
・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守
・ERP/SCM/CRM等、R/3アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP 等
・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP 他
【具体的プロジェクト例】
◆SAPプロジェクト:
┗SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業
◆テスト業務支援
┗SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務
◆SAPシステム支援/コンサルタント支援
┗SAPシステム導入済の企業にて運用保守
SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、
SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。
【他エリアでの取り扱い案件例】
◆大手商社の運用保守
┗自社からは3名アサイン中。
他社メンバーと一緒にワンフロア貸し切りオフィスへ出社し就業中
◆経費精算に関する運用保守
┗SAP Concur使用。自社からは1名アサイン中
■プロジェクトについて:
・人数:2~3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、
10~20名程のチームでプロジェクトを実施中。
・期間:6ヶ月以上の長期案件がメインですが、
機能の改修等で2~3ヶ月間のプロジェクトへ参画する可能性もあります。
また、S/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで
2年以上のプロジェクトもご用意しております。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・事業会社において、SAPシステムにおけるABAP開発経験2年以上
(ABAPソースコードのレビュー経験必須)
・Microsoft Dynamic、Service Now、Pega等の取り扱い経験がある方
【歓迎】
・生産・購買/在庫管理・販売・会計や、FI/CO/SD/MM/PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方
・SAPの運用保守業務経験をお持ちの方
・設計開発フェーズのみのSAP経験ではなく、SAP導入プロジェクトでのコンサルティング経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者の方
・英語でのコミュニケーションスキルが可能な方(日常会話レベル以上)
・海外ロールイン/ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験がある方
・Oracle EBS等ERPシステムの開発経験がある方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | システムエンジニア系その他、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | ◆勤務地 23区を中心に、首都圏エリアのクライアント先で 常駐勤務となります。 ■転居を伴う転勤はありません。 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 15,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収(年俸制):600万円~1,500万円 ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。 ■昇給 年1回 (現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■年間128日以上(前年実績128日) ■有給休暇(消化率100%) ■産休、育休制度(男女ともに取得可) 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
■勤務時間:9:30~18:30 (休憩1時間)
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
■全社平均残業時間 20時間/月
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2013年12月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | ◆企業概要◆ ・エンジニア出身の現代表が 「エンジニアが働きやすい会社にしたい」という 強い思いから2013年に設立。 ・大企業を中心としたプロジェクトに、 SES(System Engineering Service)を届ける事業を中心に、 Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を展開。 ・SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った 日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代~40代までの メンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーが しっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していく ユニークなシステムを取っています。 ・また、オンライン研修制度による技術力の向上や キャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、 エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。 |