トップフード・アミューズメント - スーパーバイザー - 正社員 - 愛知県【愛知】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～
非公開
掲載元 イーキャリアFA
【愛知】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～
スーパーバイザー
愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】
■業務内容：
STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。
年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。
売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。
具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など
STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。
＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞
◎店舗をレンタルできる
初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。
◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる
40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。
◎加盟金減額制度あり
5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。
＜スーパーバイザー業務＞
1)店舗運営の指導・コンサルティング
フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。
2)業績のモニタリング
各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞
■必須条件：
・販売サービス・外食業界にてマネジメント経験がある方
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | スーパーバイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 423万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～225,000円 ＜月給＞ 182,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■38時間分の固定残業手当が最大89,000円適用の可能性あり ■条件満たした場合は以下支給 ・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当（月2千円） ・地域手当 ・役職手当 ■モデル月収：（B1）242,000円～（D3）404,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有 住宅手当：月2万円 ※規定有 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜その他補足＞ ■手当 教育手当（1人月2千円）／… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％） ◎年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
